在沈工地临时工可享工伤保险吗

本年内，在沈阳市暂时从业的农民工也可享用工伤保险了。
沈阳市下半年将出台专门文件，以施工项目为单位，为一切从事修建作业的固定员工和农民工交纳工伤保险，其间也包含暂时用工。
现在，这个为修建工人“护身”的文件初稿已完结，正处于沈阳市建委、沈阳市安监局、沈阳市总工会、沈阳市财政局、沈阳市地税局和沈阳市人社局等单位会签阶段，估计本年下半年发布。
一次性工亡补助金
可领576880元
问：啥状况下认定为工伤?
答：员工有下列景象之一的，应当认定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。
员工有下列景象之一的，视同工伤;
(一)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的，享用工伤保险待遇;
(二)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的，享用工伤保险待遇;
(三)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，享用除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
方针解读
问：发作工伤后，住院治疗费用由谁承当?
答：参与工伤保险并交纳工伤保险费的用人单位员工，在定点医疗组织发作的契合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金付出。
在本市或外地住院治疗工伤的状况，膳食补助费经医疗组织出具证明，报经办组织赞同，由工伤保险基金付出。未参与工伤保险的，由用人单位付出。
员工在沈阳市住院治疗工伤的日膳食补助规范，按沈阳市最低薪酬规范×70%除以30天核算，约为30元/天。
问：工伤员工与用人单位免除或停止劳作联系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助金由谁来付出?
答：员工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤员工自己提出，该员工能够与用人单位免除或停止劳作联系，参与工伤保险并交纳工伤保险的由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残工作补助金。
员工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳作、聘任合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作、聘任合同的，由工伤保险基金付出一次工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残工作补助金。
其间，一次性工伤医疗补助金规范为上年度的员工月平均薪酬，也便是社会平均薪酬作为计发基数;一次性伤残工作补助金规范为工伤员工受伤前12个月的月平均薪酬与免除或停止劳作联系前12个月的月平均薪酬相比较，采纳就高不就低的准则核算月平均薪酬，依照相应等级付出。
问：一次性工亡补助金为多少?
答：一次性工亡补助金规范依照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计发。
沈阳市一次性工亡补助金规范为576880元。