劳动仲裁申请书注意事项

1.请求裁定的案子有必要是劳作争议案子(劳务争议不受理)，并且要契合劳作争议裁定委员会的受理规模;
2.有必要在法定请求时效期间(劳作争议发作之日起一年内)向裁定委员会提交书面请求书，并依照被申述人数提交副本;
3.假如请求的劳作争议属团体劳作争议，当事人应推举代表参与裁定，请求裁定时应提交整体争议当事人签名的授权委托书;
4.在立案时要有相关的依据资料并在指定的时限内交给裁定委。