生三胎有产假吗

自二胎方针出台后，许多家庭都考虑生二胎，乃至许多喜爱小孩的家庭更是想要生三胎，咱们都知道生孩子是有产假的，可是许多人就有疑问了“生第三胎有没有产假呢”究竟国家只开放了二胎方针，那么今日就这个问题跟听讼网小编一起来看看。
一、生三胎有产假吗
现在来说，国家只开放了二胎方针，也便是说受法令保护的夫妻，生育两个孩子是遭到国家法令保护的，假如超生第三个孩子，那么便是归于违法行为，不只不可以享用带薪产假，还要面对人口与计划生育部分的罚款。不过这也不是肯定的，有些特别状况，国家答应生育三胎，那么这个孩子就享用和二胎相同的待遇!
1、夫妻二人生育的孩子中，有人由于某种不行抵抗的原因丧失了劳动能力以及日子日子能力。通过国家相关部分的查验，确认工作的真实性，并且医学断定可以再生育的夫妻是有权利生三胎的，并且也遭到法令保护，享用和二胎孩子相同的待遇。
2、再婚的夫妻一人带了一个孩子，或者是一人现已生育了两个孩子，另一人没有生育，在这种状况下是答应再生三胎的，不过详细状况仍是需求咨询相关部分，
3、由于某种疾病的原因，医学断定夫妻二人没有生育，在领养了两个孩子今后，病又治好了，这种状况下，可以去相关部分请求生育第三胎!
在以上的特别状况下，生育的三胎是享用和二胎相同的待遇，所以是有带薪产假的，而在没有特别的状况之下，三胎是不享用带薪产假的，可以有产假，可是全部费用都要自己出，并且依据每个用人单位的不同，孕妈妈所遭到的待遇也不相同，咱们仍是要咨询自己单位的相关部分，才干知道最精确的方针!
三、相关法令
我国《劳动法》规则：
第五十一条　劳动者在法定度假日和婚丧假期间以及依法参与社会活动期间，用人单位应当依法付出薪酬。
第六十二条　女职工生育享用不少于九十天的产假。
我国《女职工劳动保护规则》对此做了进一步规则：
第七条　女职工生育享用98天产假，其间产前可以度假15天;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕满4个月流产的，享用42天产假。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当依据医务部分的证明，给予必定时刻的产假。但凡契合以上这些关于产假的法令法规规则的女职工，应享用自己的薪酬待遇。一起，任何单位也不得以产假为由，解雇女职工或单方面免除劳动合同。女职工产假期间享用薪酬待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，假如单位给上了生育稳妥的，产假期间的薪酬，由生育稳妥机构按规则付出。没有给女职工上生育稳妥的企业，由企业付出薪酬。这儿说的是基本薪酬。其他附加薪酬因各企业经营状况不同，规则不同，是否计发由企业定。
依据以上内容咱们可以知道，假如你具有以上特别状况，生育的三胎是享用和二胎相同的待遇，没有特别的状况之下，三胎是不享用带薪产假的，可以有产假，可是全部费用都要自己出，并且依据每个用人单位的不同，孕妈妈所遭到的待遇也不相同，详细仍是需求咨询自己单位的相关部分，期望听讼网小编的回答可以协助你处理这个法令咨询问题。