公司章程可以限制股东股权的合法继承吗

股东资历是能够转让的，也是能够承继的，假如股东逝世，立有遗言的，应当依照遗言的内容进行承继，假如没有遗言的，应当依照法定承继的方法切割遗产。那么，公司规章能够约束股东股权的合法承继吗?今日，听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
公司规章能够约束股东股权的合法承继吗
《公司法》第75条：天然人股东逝世后，其合法承继人能够承继股东资历;可是，公司规章还有规则的在外。
公司规章是调整一个公司一切股东之间、股东与公司之间法令关系的必备性文件，它是股东意思自治的表现，但规章的自治性是相对的，它以不违背法令、行政法规强制性规则为条件。
(1)公司规章能否规则股东资历不得承继?
公司规章假如规则股东资历不得承继，则能够尊重股东意思自在，供认规章合法有用。假如规章对被承继人逝世后的股权怎么处理未做规则的话，那么承继人有权依法获得该股权的经济利益。公司能够经过由其他股东或第三人受让该股权活其他方法将股权变现。
(2)规章能否规则，天然人逝世后其股权不能承继，由公司无偿回收?
公司规章约束或扫除股权承继源自于公司的人合性。这种约束或扫除，既有对承继人主体规模的约束或扫除，也有对股权承继比例能否切割的约束或扫除。可是不论怎么约束，其约束或扫除的只能及于股权中的人身性权利，不得及于股权中的产业性权利。公司无偿回收则侵害了产业性权利。规章无效。
(3)公司规章可否规则承继股东资历，但股权需受某些约束?
关于因承继这种继受获得公司股东资历的状况，有法令的明文规则，一起也授权公司规章中另行约好相结合的方法。在此，答应公司规章另行规则的是对已故股东的承继人成为公司股东设置必定的约束条件，即根据公司所具有的人合性，来规则股东资历的承继方法。一旦约好承继人能够承继逝世股东的股东资历，则该继受获得资历的股东就应当依法享有法令所赋予的股东权利，如了解公司运营状况及财务状况，查阅股东会会议记录和公司财务会计报告等基本权利，而不应当对其股东权利加以随意约束。
公司规章不得对承继股权加以约束!
(4)承继股东资历是否等同于获得股权?
股东资历与股东权利乃双面一体，二者不可切割。承继股东资历即获得股东位置，天然也就获得相应股东权利。可是，假如被承继人存在出资不实或抽逃出资等导致其股权收到约束的话，承继人所获得的股权也是要受约束的。承继的发作并不能免除原股东权利上所受的担负。
以上便是小编为您收拾的内容，公司规章不能够约束股东股权的合法承继，不得违背法令、法规的强制性规则，承继人有贰言的，能够向人民法院申述。假如你状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。