什么是年终奖,年终奖所得税计算方法有哪些
来源：听讼网整理 2018-10-04 21:31年终奖是指每年度末企业给予职工不封顶的奖赏，是对一年来的作业成绩的必定。年终奖的发放额度和方式一般由企业自己根据状况调整。好的年终奖办法要有较好的考评目标、点评办法、发放规矩等等相应的各项准则，能够有用鼓励职工，添加企业凝聚力。下面听讼网小编来为你回答，期望对你有所协助。
一、公司不发年终奖算是违法吗?
法令对年终奖没有强制性规则，假如劳动合同上也没做约好，单位不发年终奖不违法。
由于年终奖是一种奖赏方式，现在没有一条相应的法令法规规则单位有必要付出年终奖。年终奖是否发放、怎么发放彻底取决于企业与职工的详细约好，或许由企业薪酬福利方针的规则来确认。
二、假如单位发了年终奖，需求交税吗?
根据我国《个人所得税法》的规则，薪酬、薪水所得;个体工商户的出产、运营所得;对企事业单位的承包运营、承租运营所得;劳务酬劳所得;稿费所得等都需求交纳个人所得税。而年终奖归于个人的薪水所得，所以应该要交纳个人所得税。
三、年终奖所得税核算三种详细办法：
一、年终奖高于(或等于)费用扣除额的核算
依照年终奖交税规则，个人获得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的薪酬、薪水所得高于(或等于)税法规则的费用扣除额5000元时，核算公式为：
应交税额=个人当月获得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，
个人当月薪酬、薪水所得与全年一次性奖金应别离核算交纳个人所得税。
二、获得年终奖当月个人薪酬、薪水所得低于费用扣除额的核算
假如在发放年终一次性奖金的当月，个人薪酬、薪水所得低于税法规则的费用扣除额，应将年终奖减除"个人当月薪酬、薪水所得与费用扣除额的差额"后的余额，再确认年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的核算公式为：
应交税额=(个人当月获得年终奖-个人当月薪酬、薪水所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
三、是年终奖除以12低于5000元也要交税
特别需求着重的是，全年一次性奖金除以12后的余额，低于法定费用扣除额2000元也应该交税。
由于交税人的费用扣除额在薪酬中已扣除，用全年奖金除以12，主要是为确认适用税率和速算扣除数，不能作为判别是否交税的根据。
以上就是小编为我们收拾的相关常识，信任我们经过以上常识都已经有了大致的了解，假如您还遇到什么较为杂乱的法令问题，欢迎登陆听讼网进行律师在线咨询。