2013最新晚育产假规定

晚育是指已婚妇女24周岁以上持一孩《生育证》生育第一个孩子或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。那晚育产假是多少天呢？其实各个当地各个单位的规则都不相同。下面是听讼网小编收拾的2013最新晚育产假规则。
国务院总理温家宝2012年4月18日掌管举行国务院常务会议，会议审议并原则经过《女员工劳作保护特别规则(草案)》。草案调整了女员工忌讳从事的劳作规模，将女员工生育享用的产假由90天延伸至98天，并规范了产假待遇。
晚育产假法规都是当地在拟定，各地的状况并不相同，各个单位的规则也不相同。
因为《女员工劳作保护特别规则》处于草案阶段。现阶段的产假规则仍是依照《女员工劳作保护规则》。女员工产假为九十天。晚婚晚育的话，有的区域是延伸30天，有的区域是15天。
北京：晚育产假90 30=120天 ;30天也可由男方享用
《北京市人口与计划生育法令》(2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议经过)规则：晚育的女员工，除享用国家规则的产假外，添加奖赏假30天，奖赏假也能够由男方享用，度假日间不得下降其基本薪酬或许免除劳作合同;不休奖赏假的，依照女方一个月基本薪酬的规范给予奖赏。
上海：晚育产假90 30=120天 ;爱人享用护理假3天
“第三十三条　晚婚的公民，除享用国家规则的婚假外，添加晚婚假七天。契合本法令规则生育的晚育妇女，除享用国家规则的产假外，添加晚育假三十天，其爱人享用晚育护理假三天。晚婚假日间享用婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假日间享用产假同等待遇。”——上海市人口与计划生育法令(2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议经过)
天津：晚育产假90天 30天=120天;男方享用7天护理假
《天津市人口与计划生育法令》(2003年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议经过)规则：国家工作人员和企业事业安排员工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位添加产假三十日;不能添加产假的，给予一个月基本薪酬或许实得薪酬的奖赏。实施生育稳妥制度后参与稳妥的，依照稳妥的规则履行。晚婚、晚育期间薪酬照发，其他福利待遇与国家规则的婚假、产假相同。
重庆：晚育产90天 20天=110天;男方享用7天护理假
《重庆市人口与计划生育法令》(2005年9月29日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十九次会议修订)规则：晚育的妇女，添加产假二十个工作日。添加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的员工，所在单位可给予一次性奖赏或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女员工，经自己请求，单位同意，产假日满后可接连度假至子女一周岁止，度假日间的月薪酬按不低于度假前自己上年月平均薪酬的百分之七十五发给。晚育者产假日间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
安徽：晚育产假90天 30天=120天;产假日间领《独生子女爸爸妈妈荣耀证》 30天=150天;男方享用10天护理假(异地享用20天)
《安徽省人口与计划生育法令》(2004年6月26日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议批改)第三十九条　男25周岁、女23周岁挂号成婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初度生育为晚育。
国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的员工以下奖赏：
(一)晚婚的初婚者，延伸婚假20天;
(二)晚育的初产妇，延伸产假30天;
(三)在产假日间请求收取独生子女爸爸妈妈荣耀证的，延伸产假30天，男方享用10天护理假;夫妻异地日子的，护理假为20天。
员工在前款规则的婚假、产假、护理假日间，享用其在职在岗的薪酬、奖金、福利待遇。
农人以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民政府给予赞誉、奖赏。
福建：晚育又领独生子女爸爸妈妈证的假日135天——180天;男方护理假7——10天
《福建省人口与计划生育法令》(2002年7月26日福建省第九届人民代表大会常务委员会第三十三次会议修订)规则：晚育又收取独生子女爸爸妈妈荣耀证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照料假为七日至十日。婚假、产假、照料假日间，薪酬照发，不影响提升。
甘肃：晚育产假105天;男方护理假15天
《甘肃省人口与计划生育法令》(2005年11月25日省十届人大常委会第十九次会议批改)规则：国家工作人员和企业事业单位员工实施晚婚的实施晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;
广东：晚育产假105天
《广东省人口与计划生育法令》(2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订)规则：实施晚育的，添加产假十五日。
广西：晚育产假90天 14天=104天;男方护理假10天;产假日间收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》产假104天 20天=124天
《广西壮族自治区人口与计划生育法令》(2004年6月3日广西壮族自治区第十届人民代表大会常务委员会第八次会议批改)规则：已婚女员工在24周岁以上生育第一胎的，添加产假14天，一起给予男方护理假10天;在产假日间收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，另添加产假20天;
贵州：晚育产假90天 30天=120天;男方护理假7天;产假日间处理《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的产假90天 90天=180天
《贵州省人口与计划生育法令》(2002年9月29日贵州省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修订)规则：晚育的，除享用国家规则的产假外，女方添加产假30天，男方享用护理假7天;在产假日间处理《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，添加产假90天;承受节育手术的，依照规则享用度假。
河北：晚育产假90天 45天=135天;男方护理假10天
《河北省人口与计划生育法令》(2003年7月18日河北省第十届人民代表大会常务委员会第四次会议经过)规则：实施晚育的，奖赏产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖赏婚、产假日间，享用正常婚、产假待遇。