申请人提出工伤认定申请时，应提交哪些材料

根据《工伤保险条例》第十八条、《工伤确定方法》第五条之规定：请求人提出工伤确定请求时，应当提交下列资料：
1、工伤确定请求书;(伤残员工以个人名义请求，逝世员工以其直系亲属名义请求)。
2、工伤确定请求表;(劳作和社会保证局供给制式表格。请求表包含工伤员工基本状况，事端发作时刻、地址、原因及员工损伤程度等状况)。
3、员工的居民身份证;
4、与用人单位之间的劳作合同或许其他树立劳作联系的证明;(如单位出具的证明;劳作和社会保证局作出的裁定书)。
5、医疗机构出具的员工受损伤后确诊证明书，或许依法承当职业病确诊的医疗机构出具的职业病确诊证明书(或许职业病确诊鉴定书)。
假如员工与用人单位之间因劳作联系发作争议的，当事人应向劳作争议裁定委员会请求裁定，由劳作争议裁定委员会依法承认劳作联系。依法定程序处理劳作争议的时刻不计算在工伤确定的时限内。
劳作保证行政部门应当自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定的决议，并书面通知请求工伤确定的员工或许其直系亲属和该员工所在单位。