[劳动争议]员工旷工几天可以辞退

[劳作争议]职工旷工几天能够解雇
[劳作争议]职工旷工几天能够解雇
劳作法关于旷工几天能够开除的问题没有清晰的规则。每个公司不一样的规则，一般是三天。你们公司应该事前就有自己的规章制度，在里面有详细的规则吧。
相关劳作合同免除的法令法规：
《中华人民共和国劳作合同法》
第三十六条　用人单位与劳作者协商一致，能够免除劳作合同。
第三十七条　劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
第三十八条　用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：
(一)未依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的;
(二)未及时足额付出劳作报酬的;
(三)未依法为劳作者交纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违背法令、法规的规则，危害劳作者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规则的景象致使劳作合同无效的;
(六)法令、行政法规规则劳作者能够免除劳作合同的其他景象。
相关标签：旷工多少天可解雇 旷工几天可开除
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