参保职工如何才能申请未就业配偶生育医疗待遇

全面两孩方针实施今后，许多妈妈都很关怀“生二胎能够享用生育稳妥吗?二胎和一胎享用的生育稳妥待遇是不是有不同?下面小编就带领咱们来了解二胎生育稳妥的那些事儿。据了解，全面二胎方针出台前已怀二胎，没有处理计生证明，产检的费用需自己现金支付后再申...想要了解更多关于参保员工怎么才干请求未工作爱人生育医疗待遇的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
据了解，全面二胎方针出台前已怀二胎，没有处理计生证明，产检的费用需自己现金支付后再请求报销。
依照规则，享用生育稳妥待遇的前提条件之一是“契合计划生育方针“，不契合计划生育方针生育的，即便交纳罚款，也不能够享用生育稳妥待遇。
准爸爸生育稳妥孕妇也能用
男员工参与生育稳妥，假如孕妇们怀孕之后在家当全职太太，能够用准爸爸的生育稳妥来报销。依照规则，男员工参与了生育稳妥，其未工作且未享用其他医疗准则生育待遇的爱人可享用生育医疗费待遇。准爸爸只需正常参保状态下而且累计交纳生育稳妥费用满12个月，其未工作的妻子发作的生育医疗费用能够按规则请求报销。但男员工的未工作爱人只享用生育医疗待遇，不享用生育补贴。
有参保人问：“参保人未工作爱人享用生育稳妥时，是否能够直接用参保人医保卡记账?”据了解，孕妇只能自己现金支付后再到社保组织请求报销，不能直接用参保人医保卡刷卡记账。“参保人未工作爱人的生育稳妥报销规范是否等同于正常参保人的待遇规范?”依照规则，参保人未工作爱人的生育稳妥报销规范与正常参保人的生育稳妥医疗费用报销规范相同。
参保员工何时能够请求未工作爱人生育医疗待遇?需求预备哪些材料?
依照规则，参保员工请求未工作爱人按以下不同景象请求：
一、参保员工累计参与生育稳妥不满一年时，其未工作爱人生育的，该参保员工需待其累计参与生育稳妥满12个月后的1年内请求报销未工作爱人的生育医疗费用;
二、参保员工累计参与生育稳妥满一年后，其未工作爱人生育的，该参保员工需待临产、停止妊娠或实施计划生育手术后一年内请求报销未工作爱人的生育医疗费用。
“生育补贴只要女员工申领吗?男员工可申领吗?男员工请求陪产假能够请求生育补贴吗?”
据了解，男性员工请求陪产假期间没有生育补贴。男员工在做相关计划生育手术度假时能够享用相应的生育补贴，比方实施输精管结扎的可享用计划生育手术度假7天，实施输精管复通手术的可享用计划生育手术度假14天。
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