在订立劳动合同前有哪些知情权

为了使劳作合同当事人在缔结劳作合一起，较全面地了解对方基本状况，防止盲目、草率签定劳作合同，削减或防止不必要的劳作争议发作，《法令》对当事人在缔结劳作合同前的知情权作了规则。《法令》第七条明确规则在缔结劳作合同前，劳作者有权了解用人单位的规章制度、劳作条件、劳作报酬等状况。用人单位有权了解劳作者的居民身份、健康状况、常识技术和工作经历等状况。一起，《法令》还特别强调，对或许发生职业病及其他损害的岗位，用人单位应当向劳作者实行照实奉告的责任。