企业给职工交多少保险才合适

问：企业给员工交多少养老稳妥?**养老稳妥**国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费薪酬基数的21%，员工每月按自己缴费薪酬的8%交纳根本养老稳妥费;外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费薪酬基数的20%，员工每月按自己缴费工...想要了解更多关于企业给员工交多少稳妥才适宜的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
问：企业给员工交多少养老稳妥?
**养老稳妥**
国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费薪酬基数的21%，员工每月按自己缴费薪酬的8%交纳根本养老稳妥费;
外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费薪酬基数的20%，员工每月按自己缴费薪酬的8%交纳;个体工商户、灵敏工作人员：每月按缴费薪酬基数的20%交纳根本养老稳妥费。
**赋闲稳妥**
赋闲稳妥企事业单位依照本单位薪酬总额的2%缴费，员工依照缴费薪酬的1%缴费，农人合同制工人自己不缴费。
**医疗稳妥**
医疗稳妥单位以本单位员工缴费基数的8%交纳根本医疗稳妥费，员工个人以自己缴费基数的2%缴费。灵敏工作人员按上年度全市员工平均薪酬的6%缴费。
**工伤稳妥**
工伤稳妥依据危险，将用人单位分为三类，别离控制在用人单位薪酬总额的0。5%、1。0%、
2。0%。用人单位属二、三类职业的，依据用人单位工伤稳妥费运用、工伤发生率、职业病损害程度等要素，每两年起浮一次。
**生育稳妥**
生育稳妥：用人单位每月按本单位上一年度员工月平均薪酬总额0。7%为其员工交纳生育稳妥费，员工个人不缴费。
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