职工探亲假期的工资支付

省亲假系员工与爱人、爸爸妈妈聚会的时刻。关于这个问题，国务院于1950年2月曾颁发过《关于工人、员工回家省亲的假日和薪酬待遇的暂行规则》，通过20多年的施行后，于1981年以国发36号文件发布了《关于员工省亲待遇的规则》，进一步清晰了享用省亲假的条件、省亲假日、薪酬付出方法。
（一）关于享用省亲假的条件
但凡国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位作业满1年的固定员工，与爱人不住在一起，又不能在公休假日聚会的，可享用探望爱人待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日聚会的，能够享用探望爸爸妈妈的待遇。
（二）关于省亲假日
探望爱人的，每年给予一方1次，假日为30天；未婚员工探望爸爸妈妈，每年给假1次，假日20天；已婚员工探望爸爸妈妈的，每4年给假一次，假日为20天。
（三）关于省亲假日间的薪酬付出方法
员工在规则的省亲假日和旅程假日内，依照自己的标准薪酬发给薪酬。实施计件薪酬的，按计时薪酬标准发给。使用单位罢工期间省亲的，省亲期间薪酬仍按自己计时标准薪酬发给。在省亲期间的附加薪酬、保存薪酬、粮价补助、副食品价格补助等照发。