义乌市职工享受生育保险待遇须具备什么条件,生育保险待遇有哪些

1、企业员工享用生育稳妥待遇须具有哪些条件?
(1)用人单位及其员工依照规则参与生育稳妥并实行缴费责任满12个月;(2)契合法定生育条件。
2、生育稳妥待遇有哪些?
生育稳妥待遇包含生育医疗费用和生育补贴。
女员工在妊娠期、临产期、产褥期内因生育发作的医疗费用，由生育稳妥基金依照定额规范进行补偿。规范如下：平产：2400元;难产：2500元;剖宫产：3800元。
女员工生育补贴以自己出产或许流产上月养老稳妥月缴费薪酬为基数计发。详细如下：
(一)妊娠7个月(含7个月)以上出产或许妊娠7个月以上早产的，享用90天的产假及生育补贴;
(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享用50天的产假及生育补贴;
(三)妊娠3个月以下流产(含天然流产、人流)或许患子宫外怀孕施行手术的，享用30天的产假及生育补贴。
依照前款第(一)项规则享用生育补贴的女员工，还能够依照下列规则享用产假及生育补贴。
(一)临产时遇有难产施行剖宫产手术的，添加15天的产假及生育补贴。
(二)多胞胎出产的，每多出产一个婴儿，添加15天的产假及生育补贴;
(三)临产时遇有难产施行助产手术的，添加7天的产假及生育补贴。
3、请求生育稳妥待遇需带着哪些材料?
(1)自己身份证原件及复印件;
(2)计划生育管理部分出具的计划生育证明原件及复印件;
(3)医疗机构出具的生育医学证明、婴儿逝世证明、流产医学证明、引产证明(需计生部分出具)等原件及复印件;
(4)病历或出院记载单原件及复印件;
(5)发票原件;
(6)参保单位开户许可证复印件。