最新劳务外包合同范本
来源：听讼网整理 2019-03-21 11:57
在我国，有些企业为了省劲省心，常常会将一些作业或许悉数作业外包给一个服务机构来进行，这便是所谓的劳务外包。劳务外包给企业节省本钱，但关于劳作者来说小了一份确保。签定一份合规的劳务外包合同就十分有必要，劳务外包合同的范本是怎样的?听讼网小编为我们整理了一份范本，欢迎阅览了解。
最新劳务外包合同范本
用工单位(以下简称甲方)：
外包单位(以下简称乙方)：
甲乙两边依据《中华人民共和国合同法》的有关规则，依据相等自愿、诚实信用、互利互惠的准则，就甲方将部分作业岗位的作业任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达到如下协议：
一、甲方赞同乙方承揽甲方__________________劳务作业。
二、合同期限
本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。
合同期满前 日内如甲乙两边均未提出停止本合同，两边本着互惠互利的准则在本合同期满前 日内签署新的合同。
三、作业地址：
四、外包内容：
五、费用的结算及付出
(一)甲方依照甲乙两边所约好的规范和方法为乙方职工结算劳务服务费用：
依据两边的约好：
1、
2、
本费用包含乙方职工的薪酬、稳妥、乙方的管理费用等两边所清晰的一切费用。
(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门承认职工的作业体现。
(三)甲乙洽谈上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前准时交给乙方上月度劳务服务费用。
(四)正常状况下，乙方应确保按甲方的查验方案完结出产。
(五)如甲方发现乙方所完结产品未能满意甲方质量规范，乙方应采纳有用办法及时更正。
六、甲方权力职责
(一)甲方应清晰乙方从事劳务服务外包的作业岗位、作业任务和作业要求，然后由乙方作业人员自行担任拟定作业岗位的作业任务。
(二)甲方应为乙方职工供给契合政府劳作保护法令规则的作业场所和和各项安全出产条件。关于初次上岗的乙方职工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的训练，并将相关训练资料和要求发给乙方。
(三)甲方应为乙方职工供给一间歇息、资料室。
(四)甲方应尊重乙方职工的名族习气和宗教信仰，不因民族和性别不同轻视乙方职工。
(五)甲方有权检查乙方职工的劳作合同、身份证明，乙方及其职工应合作甲方的抽检。
(六)乙方职工有下列行为的，甲方有官僚求乙方当即替换：1、乙方职工违背操作规程，形成所担任的作业不能正常运转，或不能确保作业质量，给甲方形成丢失的;
2、乙方职工严峻违背甲方规章准则，岗位职责和劳作纪律的;
3、乙方职工不能供给实在有用地身份证明的，或供给虚伪身份证明的;
4、乙方职工在作业中咒骂别人或打斗或以肢体，拳脚相击的。
一经发现，甲方有官僚求乙方退回或替换，一起乙方有必要确保出勤人数，不影响甲方的正常出产作业的发展，关于乙方付出职工的薪酬低于当地政府最低薪酬规范的，甲方有官僚求其当即改正。
(七)甲方应按本合同规则的规范和付出方法及时付出乙方劳务费。
(八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包含但不仅限于技能、财政、出售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严厉保密的职责。
(九)甲方应依据作业需要，为乙方供给必要的劳保用品。
(十)甲方应依据实际状况，恰当为乙方职工供给食宿等生活上的协助。
七、乙方的权力职责
(一)乙方应确保具有实行本合同的法定资质，供给给甲方有关营业执照等资质证明复印件。(二)乙方应确保严厉恪守有关的人民共和国的法令、法规，特别是有关职工劳作确保或福利方针，一起许诺恪守甲方的包含安全出产，劳作卫生等各项辅导准则。
(三)应依据甲方作业需求，遴派契合甲方要求的乙方职工到甲方指定的作业地址作业，一起许诺不派出或运用童工。
(四)乙方应为派到至甲方的职工处理合法的劳作用工手续，与其树立劳作联系并签定劳作合同，一起乙方应许诺恪守《劳作合同法》相关规则。
(五)除经甲方特别的赞同状况外，乙方职工有必要契合以下条件：
1、身体健康，精神状态杰出，并具有合格有用的健康证;
2、具有初中或以上学历。能有用和清楚地口头和书面表达自己;
3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道流行症(包含病原携带者)，活动性肺结核化脓性或许渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;
4、未患有职业病判定委员会判定的职业病。
(六)教育乙方职工恪守中华人民共和国法令法规和甲方的作业规章
(七)乙方在本合同的实行期内应保存甲方的各项商业秘密，不得将有关资料泄漏给任何第三方。乙方应教育职工保存甲方的各项商业秘密，如因乙方职工的原因(经甲方答应事宜在外)导致甲方有关的商业秘密走漏，乙方应承当相应的法令职责。
(八)乙方应依据当地政府的有关规则，按月付出其职工的薪酬，为其职工按规则投缴社会稳妥及付出其他国家规则相关费用，乙方付出职工的薪酬不得低于当地政府最低薪酬规则。(九)乙方应遵循甲方的准则进行出产管理，包含考勤准则的树立，操作流程拟定、职工离任和违纪处理等。
(十)乙方应教训其职工严厉依照甲方的作业描绘，出产操作规程等质量规范进行作业，意外发作的工伤，经济补偿，劳作争议等均由乙方承当。
(十一)除非征得甲方答应，乙方不能随意互换其职工的作业岗位，更不的随意召回其职工(乙方职工辞去职务在外)。
(十二)因乙方职工所形成乙方外包作业岗位空缺，乙方应自接到告诉后2个作业日内补齐。(十三)乙方人员在作业期间发作工伤，乙方应承当工伤确定请求和劳作能力判定请求，以及和谐作业，甲方应活跃合作。工伤确定请求和劳作能力判定请求完毕后，由乙方依照《工伤稳妥法令》的有关规则承当用人单位的职责，并按有关规则实行。
八、违约职责
(一)如乙方供给虚伪资质证明资料，不具备实行本合同的合法资质的，甲方有权当即停止本合同，给甲方形成丢失的，乙方应承当补偿职责。
(二)如乙方未按本合同规则期限提交乙方派往甲方作业的职工的有关证明资料，又无正当理由的，甲方有权单独停止本合同，给甲方形成丢失，由乙方予以补偿。
(三)如乙方未按本合同规则与职工签定合同，或拖欠职工薪酬，或付出职工的薪酬低于当地最低薪酬规则，甲方可责令其期限改正，，乙方逾期未改的，甲方有权单独停止合同，给甲方形成丢失的，由乙方予以补偿。
(四)甲方无故未如期付出乙方本合同项下的劳务服务费用超越10个作业日的，乙方有权停止本合同，给乙方形成丢失的，由甲方补偿丢失。
(五)乙方违背我国有关法令法规和本合同的其他规则的，甲方有权停止本协议的实行，给甲方形成丢失的，由乙方补偿丢失。
九、如因不可抗力，致使本合同不能实行时，甲乙两边均有权提早停止本合同。
十、甲乙两边除因书面洽谈一致外，任何一方均不得将本合同中权力和职责转让给其他第三方。
十一、争议及未尽事宜
(一)关于本合同的任何争议，甲、乙两边应洽谈处理，不能处理的，任何一方均有权向有管辖权的法院申述。
(二)本协议未尽事宜或与国家有关法令、法规、规则相悖的，均按国家有关法令、法规、规则实行。
(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的主动放弃或重复性放弃不该被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的放弃。
(四)本合同在实行过程中，如甲乙两边地点区域劳作力价格及用工本钱进行明显调整(如当地最低薪酬规范、职工福利待遇发作明显改变的等等)，甲乙应本着友爱相等洽谈的准则，活跃予以处理。
(五)未尽事宜甲乙两边洽谈处理。
十二、本协议______式______份，经两边权代表人签字/盖章之日起收效。甲、乙两边各执______份，具有平等法令效力。
甲方代表：
甲方(盖章)
年 月 日
乙方代表：
乙方(盖章)
年 月 日
读者假如从事的是劳务外包作业，必定要签定一份正规的合同，以保护自己的合法权益，遇到侵权的状况，必定要用法令武器保护自己的权益。假如还需要咨询其他法令问题，欢迎来听讼网。
最新劳务外包合同范本
用工单位(以下简称甲方)：
外包单位(以下简称乙方)：
甲乙两边依据《中华人民共和国合同法》的有关规则，依据相等自愿、诚实信用、互利互惠的准则，就甲方将部分作业岗位的作业任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达到如下协议：
一、甲方赞同乙方承揽甲方__________________劳务作业。
二、合同期限
本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。
合同期满前 日内如甲乙两边均未提出停止本合同，两边本着互惠互利的准则在本合同期满前 日内签署新的合同。
三、作业地址：
四、外包内容：
五、费用的结算及付出
(一)甲方依照甲乙两边所约好的规范和方法为乙方职工结算劳务服务费用：
依据两边的约好：
1、
2、
本费用包含乙方职工的薪酬、稳妥、乙方的管理费用等两边所清晰的一切费用。
(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门承认职工的作业体现。
(三)甲乙洽谈上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前准时交给乙方上月度劳务服务费用。
(四)正常状况下，乙方应确保按甲方的查验方案完结出产。
(五)如甲方发现乙方所完结产品未能满意甲方质量规范，乙方应采纳有用办法及时更正。
六、甲方权力职责
(一)甲方应清晰乙方从事劳务服务外包的作业岗位、作业任务和作业要求，然后由乙方作业人员自行担任拟定作业岗位的作业任务。
(二)甲方应为乙方职工供给契合政府劳作保护法令规则的作业场所和和各项安全出产条件。关于初次上岗的乙方职工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的训练，并将相关训练资料和要求发给乙方。
(三)甲方应为乙方职工供给一间歇息、资料室。
(四)甲方应尊重乙方职工的名族习气和宗教信仰，不因民族和性别不同轻视乙方职工。
(五)甲方有权检查乙方职工的劳作合同、身份证明，乙方及其职工应合作甲方的抽检。
(六)乙方职工有下列行为的，甲方有官僚求乙方当即替换：1、乙方职工违背操作规程，形成所担任的作业不能正常运转，或不能确保作业质量，给甲方形成丢失的;
2、乙方职工严峻违背甲方规章准则，岗位职责和劳作纪律的;
3、乙方职工不能供给实在有用地身份证明的，或供给虚伪身份证明的;
4、乙方职工在作业中咒骂别人或打斗或以肢体，拳脚相击的。
一经发现，甲方有官僚求乙方退回或替换，一起乙方有必要确保出勤人数，不影响甲方的正常出产作业的发展，关于乙方付出职工的薪酬低于当地政府最低薪酬规范的，甲方有官僚求其当即改正。
(七)甲方应按本合同规则的规范和付出方法及时付出乙方劳务费。
(八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包含但不仅限于技能、财政、出售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严厉保密的职责。
(九)甲方应依据作业需要，为乙方供给必要的劳保用品。
(十)甲方应依据实际状况，恰当为乙方职工供给食宿等生活上的协助。
七、乙方的权力职责
(一)乙方应确保具有实行本合同的法定资质，供给给甲方有关营业执照等资质证明复印件。(二)乙方应确保严厉恪守有关的人民共和国的法令、法规，特别是有关职工劳作确保或福利方针，一起许诺恪守甲方的包含安全出产，劳作卫生等各项辅导准则。
(三)应依据甲方作业需求，遴派契合甲方要求的乙方职工到甲方指定的作业地址作业，一起许诺不派出或运用童工。
(四)乙方应为派到至甲方的职工处理合法的劳作用工手续，与其树立劳作联系并签定劳作合同，一起乙方应许诺恪守《劳作合同法》相关规则。
(五)除经甲方特别的赞同状况外，乙方职工有必要契合以下条件：
1、身体健康，精神状态杰出，并具有合格有用的健康证;
2、具有初中或以上学历。能有用和清楚地口头和书面表达自己;
3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道流行症(包含病原携带者)，活动性肺结核化脓性或许渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;
4、未患有职业病判定委员会判定的职业病。
(六)教育乙方职工恪守中华人民共和国法令法规和甲方的作业规章
(七)乙方在本合同的实行期内应保存甲方的各项商业秘密，不得将有关资料泄漏给任何第三方。乙方应教育职工保存甲方的各项商业秘密，如因乙方职工的原因(经甲方答应事宜在外)导致甲方有关的商业秘密走漏，乙方应承当相应的法令职责。
(八)乙方应依据当地政府的有关规则，按月付出其职工的薪酬，为其职工按规则投缴社会稳妥及付出其他国家规则相关费用，乙方付出职工的薪酬不得低于当地政府最低薪酬规则。(九)乙方应遵循甲方的准则进行出产管理，包含考勤准则的树立，操作流程拟定、职工离任和违纪处理等。
(十)乙方应教训其职工严厉依照甲方的作业描绘，出产操作规程等质量规范进行作业，意外发作的工伤，经济补偿，劳作争议等均由乙方承当。
(十一)除非征得甲方答应，乙方不能随意互换其职工的作业岗位，更不的随意召回其职工(乙方职工辞去职务在外)。
(十二)因乙方职工所形成乙方外包作业岗位空缺，乙方应自接到告诉后2个作业日内补齐。(十三)乙方人员在作业期间发作工伤，乙方应承当工伤确定请求和劳作能力判定请求，以及和谐作业，甲方应活跃合作。工伤确定请求和劳作能力判定请求完毕后，由乙方依照《工伤稳妥法令》的有关规则承当用人单位的职责，并按有关规则实行。
八、违约职责
(一)如乙方供给虚伪资质证明资料，不具备实行本合同的合法资质的，甲方有权当即停止本合同，给甲方形成丢失的，乙方应承当补偿职责。
(二)如乙方未按本合同规则期限提交乙方派往甲方作业的职工的有关证明资料，又无正当理由的，甲方有权单独停止本合同，给甲方形成丢失，由乙方予以补偿。
(三)如乙方未按本合同规则与职工签定合同，或拖欠职工薪酬，或付出职工的薪酬低于当地最低薪酬规则，甲方可责令其期限改正，，乙方逾期未改的，甲方有权单独停止合同，给甲方形成丢失的，由乙方予以补偿。
(四)甲方无故未如期付出乙方本合同项下的劳务服务费用超越10个作业日的，乙方有权停止本合同，给乙方形成丢失的，由甲方补偿丢失。
(五)乙方违背我国有关法令法规和本合同的其他规则的，甲方有权停止本协议的实行，给甲方形成丢失的，由乙方补偿丢失。
九、如因不可抗力，致使本合同不能实行时，甲乙两边均有权提早停止本合同。
十、甲乙两边除因书面洽谈一致外，任何一方均不得将本合同中权力和职责转让给其他第三方。
十一、争议及未尽事宜
(一)关于本合同的任何争议，甲、乙两边应洽谈处理，不能处理的，任何一方均有权向有管辖权的法院申述。
(二)本协议未尽事宜或与国家有关法令、法规、规则相悖的，均按国家有关法令、法规、规则实行。
(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的主动放弃或重复性放弃不该被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的放弃。
(四)本合同在实行过程中，如甲乙两边地点区域劳作力价格及用工本钱进行明显调整(如当地最低薪酬规范、职工福利待遇发作明显改变的等等)，甲乙应本着友爱相等洽谈的准则，活跃予以处理。
(五)未尽事宜甲乙两边洽谈处理。
十二、本协议______式______份，经两边权代表人签字/盖章之日起收效。甲、乙两边各执______份，具有平等法令效力。
甲方代表：
甲方(盖章)
年 月 日
乙方代表：
乙方(盖章)
年 月 日
读者假如从事的是劳务外包作业，必定要签定一份正规的合同，以保护自己的合法权益，遇到侵权的状况，必定要用法令武器保护自己的权益。假如还需要咨询其他法令问题，欢迎来听讼网。