个人申请工伤认定多长时间下来
来源:听讼网整理 2018-12-21 20:44
当劳作者在作业中呈现工伤的状况下,能够要求用人单位进行相关的经济补偿。可是需求根据工伤的等级来承认补偿金额,等级承认是需求进行伤残确定的,那么,个人请求工伤确定多长时间下来?听讼网小编整理了以下内容为您回答,期望对您有所协助。
个人请求工伤确定多长时间下来
社会保险行政部门对事实清楚、权利义务清晰的,应当自受理工伤确定请求之日起15日内作出工伤确定决议;其它的在60日内作出工伤确定决议。并在20日内把《工伤确定决议书》或许《不予确定决议书》送达受损伤员工(或许其近亲属)和用人单位,抄送社会保险经办组织。
根据《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定的决议,并书面通知请求工伤确定的员工或许其近亲属和该员工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务清晰的工伤确定请求,应当在15日内作出工伤确定的决议。
作出工伤确定决议需求以司法机关或许有关行政主管部门的定论为根据的,在司法机关或许有关行政主管部门没有作出定论期间,作出工伤确定决议的时限间断。
社会保险行政部门作业人员与工伤确定请求人有利害联系的,应当逃避。
相关常识:
工伤确定请求需求哪些资料
提出工伤确定请求应当填写《工伤确定申报登记表》、《工伤确定请求表》、《工伤申报依据清单》。并提交下列资料:
1、《劳作合同书》复印件,或树立的有用证明,
2、受损伤员工《员工居民身份证》复印件;
3、医疗组织出具的受损伤后确诊病历或职业病确诊书(或职业病确诊鉴定书);
4、两人以上旁证证明(证人证言)
5、归于下列状况的还应供给相关证明资料:
(1)因工外出期间,因为作业原因,遭到交通事端或其它意外损伤的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或许其它能证明因工外出的“原始证明”资料;
(2)归于上下班受机动车事端损伤的,需提交上下班的作息时间表、单位至员工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事端责任确定书》和《交通事端损害补偿调解书》;个人驾驭机动车发作交通事端的,需供给机动车驾驭证;
(3)归于交通事闯祸逃逸的,需提交公安交通管理部门的相关证明;
(4)归于借用、劳务输出人员,需提交两边单位的协议书;借用或劳务输入单位的事端调查报告;并由劳作联系所在单位申报并提交劳作合同文本或其它树立劳作联系的有用证明;劳务输出员工名单(需经两边单位盖章承认);
(5)直系亲属代表伤亡员工提出工伤确定请求的,还需提交有用的托付证明、直系亲属联系证明;
(6)单位工会组织代表伤亡员工提出工伤确定请求的,还需提交单位工会介绍信、处理人身份证明;
因而,我们关于这个问题都清楚了吧,关于工伤确定的资料也能够了解一下。假如您有其他问题,欢迎咨询听讼网专业律师。
个人请求工伤确定多长时间下来
社会保险行政部门对事实清楚、权利义务清晰的,应当自受理工伤确定请求之日起15日内作出工伤确定决议;其它的在60日内作出工伤确定决议。并在20日内把《工伤确定决议书》或许《不予确定决议书》送达受损伤员工(或许其近亲属)和用人单位,抄送社会保险经办组织。
根据《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定的决议,并书面通知请求工伤确定的员工或许其近亲属和该员工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务清晰的工伤确定请求,应当在15日内作出工伤确定的决议。
作出工伤确定决议需求以司法机关或许有关行政主管部门的定论为根据的,在司法机关或许有关行政主管部门没有作出定论期间,作出工伤确定决议的时限间断。
社会保险行政部门作业人员与工伤确定请求人有利害联系的,应当逃避。
相关常识:
工伤确定请求需求哪些资料
提出工伤确定请求应当填写《工伤确定申报登记表》、《工伤确定请求表》、《工伤申报依据清单》。并提交下列资料:
1、《劳作合同书》复印件,或树立的有用证明,
2、受损伤员工《员工居民身份证》复印件;
3、医疗组织出具的受损伤后确诊病历或职业病确诊书(或职业病确诊鉴定书);
4、两人以上旁证证明(证人证言)
5、归于下列状况的还应供给相关证明资料:
(1)因工外出期间,因为作业原因,遭到交通事端或其它意外损伤的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或许其它能证明因工外出的“原始证明”资料;
(2)归于上下班受机动车事端损伤的,需提交上下班的作息时间表、单位至员工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事端责任确定书》和《交通事端损害补偿调解书》;个人驾驭机动车发作交通事端的,需供给机动车驾驭证;
(3)归于交通事闯祸逃逸的,需提交公安交通管理部门的相关证明;
(4)归于借用、劳务输出人员,需提交两边单位的协议书;借用或劳务输入单位的事端调查报告;并由劳作联系所在单位申报并提交劳作合同文本或其它树立劳作联系的有用证明;劳务输出员工名单(需经两边单位盖章承认);
(5)直系亲属代表伤亡员工提出工伤确定请求的,还需提交有用的托付证明、直系亲属联系证明;
(6)单位工会组织代表伤亡员工提出工伤确定请求的,还需提交单位工会介绍信、处理人身份证明;
因而,我们关于这个问题都清楚了吧,关于工伤确定的资料也能够了解一下。假如您有其他问题,欢迎咨询听讼网专业律师。