最新南京失业保险金最低标准是什么,什么情况可领取

南京的低保提标计划发布，其间，主城六区的城市规范从540元/月进步到600元/月。现代快报记者从有关部门得悉，新的低保规范从7月份开端履行，为此，南京市赋闲人员的赋闲稳妥金下限也将随之调整。不过，由于本年的低保提标文件下发比较迟，7~9月的赋闲稳妥金补差将在10月份补发到位。
最高规范
依据相关规则，赋闲稳妥金，最高不得超越当地最低工资规范，最低不得低于当地城市居民最低日子保证规范的1。3倍。7月1日起，南京履行新的最低工资规范，这意味着7月后赋闲的人员从8月起开端拿赋闲稳妥金，其核定的南京市区赋闲稳妥金最高能拿到1480元。而7月前赋闲的人员，其赋闲稳妥金发放规范最高为1320元。据悉，赋闲稳妥金的上限已调整，且已发放到位。
最低规范
前天，南京宣告进步低保规范，从7月起，南京主城六区的城市规范由540元进步到600元后，赋闲人员按月收取的赋闲稳妥金起步规范也将由本来的702元进步到780元，进步了78元。记者了解到，现在依照赋闲金起步规范收取的人员多为接近退休的大龄赋闲者和被征地人员。
什么情况可收取
赋闲稳妥金?
现代快报记者了解到，南京清晰赋闲稳妥金的收取条件：赋闲前用人单位和自己现已依照规则交纳赋闲稳妥费满一年;在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作;现已进行赋闲挂号，并且有求职要求。也就是说，如果是职工自动提出辞去职务的，将无法收取赋闲金。
别的，还要留意的是，赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，参与职工根本医疗稳妥，其应当交纳的根本医疗稳妥费从赋闲稳妥基金中付出，个人不需要缴费。