用人单位可以延长工作时间的情况有哪些?
来源:听讼网整理 2018-11-20 22:10
在一般状况下,用人单位延伸劳动者的工作时间是遭到严厉约束的。可是,这种约束在特别状况下是能够破例的,那么在哪些状况下,用人单位能够延伸工作时间,听讼网小编立刻为您回答。
用人单位能够延伸工作时间的状况有哪些
《劳动法》对能够延伸工作时间的状况作出了规则:
一,一般延伸工作时间:
第四十一条 用人单位由于出产经营需求,经与工会和劳动者洽谈后能够延伸工作时间,一般每日不得超越一小时;因特别原因需求延伸工作时间的,在保证劳动者身体健康的条件下延伸工作时间每日不得超越三小时,可是每月不得超越三十六小时。
二,特别状况延伸工作时间:
1.发作自然灾害、事端或许因其他原因,要挟劳动者生命健康和产业安全,需求紧迫处理的。这种状况首要有地震、洪水、抢险、交通事端、矿山井下事端抢险等。
2.出产设备、交通运输线路、公共设施发作毛病,影响出产和大众利益,有必要及时抢修的。这首要是指企业的出产流水线、企业的首要出产设备发作毛病,铁路线路发作毛病,公路干线发作交通堵塞,自来水管道、下水管道、煤气管道、供热管道、供电线路等发作毛病等。
3.法令、行政法规规则的其他景象。这是法令和国务院行政法规对延伸工作时间作出的特别规则。
上述规则阐明,用人单位只需具有上述景象之一,就能够延伸工作时间,并且能够不经过洽谈,由用人单位直接决议。这是由于,上述景象都触及大众利益,如不及时处理,必将影响到广大人民群众的出产、日子乃至生命,所以,经过延伸劳动者的工作时间及时处理这些特别状况十分必要。
综上所述,用人单位有两种能够延伸工作时间的状况,一种需求与劳动者洽谈才干延伸,一种不需求洽谈,能够由用人单位直接决议延伸工作时间。信任我们阅读了小编的材料都能对延伸工作时间有所了解,对这方面还有其他问题需求协助的,欢迎来听讼网进行法令咨询。
用人单位能够延伸工作时间的状况有哪些
《劳动法》对能够延伸工作时间的状况作出了规则:
一,一般延伸工作时间:
第四十一条 用人单位由于出产经营需求,经与工会和劳动者洽谈后能够延伸工作时间,一般每日不得超越一小时;因特别原因需求延伸工作时间的,在保证劳动者身体健康的条件下延伸工作时间每日不得超越三小时,可是每月不得超越三十六小时。
二,特别状况延伸工作时间:
1.发作自然灾害、事端或许因其他原因,要挟劳动者生命健康和产业安全,需求紧迫处理的。这种状况首要有地震、洪水、抢险、交通事端、矿山井下事端抢险等。
2.出产设备、交通运输线路、公共设施发作毛病,影响出产和大众利益,有必要及时抢修的。这首要是指企业的出产流水线、企业的首要出产设备发作毛病,铁路线路发作毛病,公路干线发作交通堵塞,自来水管道、下水管道、煤气管道、供热管道、供电线路等发作毛病等。
3.法令、行政法规规则的其他景象。这是法令和国务院行政法规对延伸工作时间作出的特别规则。
上述规则阐明,用人单位只需具有上述景象之一,就能够延伸工作时间,并且能够不经过洽谈,由用人单位直接决议。这是由于,上述景象都触及大众利益,如不及时处理,必将影响到广大人民群众的出产、日子乃至生命,所以,经过延伸劳动者的工作时间及时处理这些特别状况十分必要。
综上所述,用人单位有两种能够延伸工作时间的状况,一种需求与劳动者洽谈才干延伸,一种不需求洽谈,能够由用人单位直接决议延伸工作时间。信任我们阅读了小编的材料都能对延伸工作时间有所了解,对这方面还有其他问题需求协助的,欢迎来听讼网进行法令咨询。