用人单位可以延长工作时间的情况有哪些？

在一般状况下，用人单位延伸劳动者的工作时间是遭到严厉约束的。可是，这种约束在特别状况下是能够破例的，那么在哪些状况下，用人单位能够延伸工作时间，听讼网小编立刻为您回答。
用人单位能够延伸工作时间的状况有哪些
《劳动法》对能够延伸工作时间的状况作出了规则：
一，一般延伸工作时间：
第四十一条 用人单位由于出产经营需求，经与工会和劳动者洽谈后能够延伸工作时间，一般每日不得超越一小时;因特别原因需求延伸工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下延伸工作时间每日不得超越三小时，可是每月不得超越三十六小时。
二，特别状况延伸工作时间：
1.发作自然灾害、事端或许因其他原因，要挟劳动者生命健康和产业安全，需求紧迫处理的。这种状况首要有地震、洪水、抢险、交通事端、矿山井下事端抢险等。
2.出产设备、交通运输线路、公共设施发作毛病，影响出产和大众利益，有必要及时抢修的。这首要是指企业的出产流水线、企业的首要出产设备发作毛病，铁路线路发作毛病，公路干线发作交通堵塞，自来水管道、下水管道、煤气管道、供热管道、供电线路等发作毛病等。
3.法令、行政法规规则的其他景象。这是法令和国务院行政法规对延伸工作时间作出的特别规则。
上述规则阐明，用人单位只需具有上述景象之一，就能够延伸工作时间，并且能够不经过洽谈，由用人单位直接决议。这是由于，上述景象都触及大众利益，如不及时处理，必将影响到广大人民群众的出产、日子乃至生命，所以，经过延伸劳动者的工作时间及时处理这些特别状况十分必要。
综上所述，用人单位有两种能够延伸工作时间的状况，一种需求与劳动者洽谈才干延伸，一种不需求洽谈，能够由用人单位直接决议延伸工作时间。信任我们阅读了小编的材料都能对延伸工作时间有所了解，对这方面还有其他问题需求协助的，欢迎来听讼网进行法令咨询。