非工伤受伤能做劳动能力鉴定吗

在工作中受伤却不契合工伤条件的也有或许，不论怎么样有受伤状况呈现，伤者自然是期望能够责任者的补偿，也觉得自己这次受伤而影响到自己的劳动能力等，期望能够做个判定。那么，非工伤受伤能做劳动能力判定吗?听讼网小编为你细心解说.
一、非工伤受伤能做劳动能力判定吗
1、非工伤因病的能够自己提出劳动能力判定的，只能判定是否损失劳动能力的。
2、损失劳动能力判定规范为：劳动和社会保障部关于印发《员工非因工伤残　或因病损失劳动能力程度判定规范(试行)》的告诉(劳社部发〔2002〕8号)
二、劳动能力判定时刻有多长
1、劳动能力判定委员会收到劳动能力判定请求后，应当及时对请求人提交的资料进行审阅;请求人供给资料不完好的，劳动能力判定委员会应当自收到劳动能力判定请求之日起5个工作日内一次性书面奉告请求人需求补正的悉数资料。
请求人供给资料完好的，劳动能力判定委员会应当及时安排判定，并在收到劳动能力判定请求之日起60日内作出劳动能力判定定论。伤情杂乱、触及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力判定定论的期限能够延伸30日。
2、劳动能力判定委员会应当自作出判定定论之日起20日内将劳动能力判定定论及时送达工伤员工及其用人单位，并抄送社会保险经办组织。
可见，劳动能力判定一般需求60-90天作出定论，送到员工手上则需求60-110天。
三、劳动能力判定的请求主体有哪些
依据《工伤保险条例》第23条的规则，用人单位、工伤员工以及工伤员工的直系亲属都有权提出劳动能力判定请求。
规则用人单位有权提出劳动能力判定请求，主要是考虑工伤员工是否进行劳动能力判定与用人单位的利益直接相关，关于应当进行劳动能力判定的工伤员工，自己不请求判定的，规则用人单位能够提出劳动能力判定请求，能够更好地维护用人单位的权益。
规则工伤员工及其直系亲属有请求劳动能力判定的权力，主要是考虑劳动能力判定是工伤员工享用工伤保险待遇的条件，请求劳动能力判定的权力是工伤员工的一项当然的权力。为更好地维护工伤员工这项权力的完成，《工伤保险条例》赋予工伤员工的直系亲属也有提出劳动能力判定请求的权力。
非工伤受伤的人对争夺补偿的相关内容不太清楚，请你上听讼网网站咨询律师进行了解。