在试用期也要订立劳动合同吗

近段时刻，正值大学生结业的求职顶峰。关于行将成为职场新人的大学生们来说，踏入职场的第一站便是劳作合法权益维权之战了，听讼网小编就下面这个事例来介绍，期望对大学生们有所启示。
试用也需订合同吗
在试用期内，用人单位也须与劳作者签定书面劳作合同。虽《劳作合同法》第十九条仅规则：“用人单位与劳作者能够约好试用期”，没有清晰应否签定书面合同，但该法第十条规则：“树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。”而试用也属劳作联系。劳作部《关于贯彻执行〈劳作法〉若干问题的定见》第18条亦指出：“试用期应当包含在劳作合同期限内。”
即用人单位应当首要清晰是否选用，缔结书面劳作合同是约好试用期的条件，用人单位不得只约好试用期而不签定书面劳作合同。