工伤保险待遇表之二（江苏）

工伤稳妥待遇表之二（江苏）

五至
十级
伤残
员工
与
用人
单位
免除
或
停止
劳作
联系
---由
用人
单位
付出
一次
性
工伤
医疗
补助
金
当地人口
平均寿命
减去
免除或停止
劳作联系时
的年纪
×1.4个月当地员工平均薪酬
五级
江苏省施行《工伤稳妥条例》方法第
二十四条
×1.2个月当地员工平均薪酬
六级
×1.0个月当地员工平均薪酬
七级
×0.8个月当地员工平均薪酬
八级
×0.4个月当地员工平均薪酬
九级
×0.2个月当地员工平均薪酬
十级
一
次
性
伤
残
就
业
补
助
金
以当地员工平均薪酬为基数
20周岁
以下
20-30
周岁
30-40
周岁
40-50
周岁
50-55
周岁
55-60
周岁
36个月
30个月
24个月
18个月
12个月
6个月
五级
30个月
25个月
20个月
15个月
10个月
5个月
六级
24个月
20个月
16个月
12个月
8个月
4个月
七级
18个月
15个月
12个月
9个月
6个月
3个月
八级
12个月
10个月
8个月
6个月
4个月
2个月
九级
6个月
5个月
4个月
3个月
2个月
1个月
十级
注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，以此类推。
 
死
亡
待
遇
亲属
抚恤
金
爱人每月40﹪
抚恤金总额不得超越逝世员工生前的自己薪酬。调整起伏：调整前计发金额×（1＋员工平均薪酬增长起伏×70﹪ 居民消费价格水平上涨起伏×30﹪）
 
工伤
稳妥
基金
付出
其他亲属
每人每月30﹪
孤老或孤儿再加10﹪
丧葬费补助金
6个月*上年度员工月平均薪酬
一次性工亡补助金
（48-60）个月上年度员工月平均薪酬
用人单位付出
劳作能力判定费
参与工伤稳妥的，由工伤稳妥基金付出。
未参与工伤稳妥的，由用人单位付出。
判定过程中医疗检查费
刘坚，大型国有企业人事和清欠工作经历，曾担任亳州市仲裁委员会仲裁员，
2002年6月起从事专职律师，现为衡鼎姑苏事务所主任，有一支强力的律师团队。
地址姑苏东环路1400号开元大厦5楼A座，
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执业证号1001011110310
律师资格证号12200164070544