临时工下班路上骑电动车出车祸算工伤吗

临时工并不是企业的固定员工，有些企业或许没有为临时工购买社保等稳妥。成果有些临时工在上下班途中骑电动车而发作了事端，人受伤了躺在医院上，但没有稳妥很忧虑稳妥不了。那么，临时工下班路上骑电动车出事端算工伤吗？
临时工下班路上骑电动车出事端算工伤吗？
临时工也是能够算工伤的，要害看是否契合《工伤稳妥条例》第十四规则，在上下班途中呈现交通事端，假如受伤员工不负事端首要职责的，归于工伤;假如员工负主责以上的，则不归于工伤。
《工伤稳妥条例》第十四条　员工有下列景象之一的，应当认定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。
临时工工伤补偿标准2016
用人单位的一切劳作者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在作业过程中因工挂彩，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不破例。临时工也归于劳作法令法规的维护规模，在作业中受伤理应享用待遇。依据《工伤稳妥条例》，用人单位除在罢工留薪期内按月付出原薪酬外，还应该付出医疗费、住院膳食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用.
1、形成一般损伤(未到达残疾)的补偿：医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费。
2、形成伤残的补偿：医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费、辅佐用具费、一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残工作补助金。
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