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　　西安工伤逝世赔偿规范
　　1、丧葬补助金
　　规范：6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬。核算公式：2013年统筹区域上年度员工月平均薪酬×6=25494元
　　2、供养亲属抚恤金
　　(1)按员工自己薪酬的必定份额发给由工亡员工生前供给首要生活来源、无劳动能力的亲属。
　　(2)爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。
　　(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。
　　2015年1月1日起供养亲属抚恤金待遇调整为：
　　契合工亡员工供养亲属规模规则，已按月收取供养亲属抚恤金的人员，在现在享用待遇规范的基础上爱人、孤寡老人或孤儿每人每月添加143元，其他供养亲属每人每月添加130元。
　　3、供养亲属规模：
　　(1)、员工的爱人、子女、爸爸妈妈、祖爸爸妈妈、外祖爸爸妈妈、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;
　　(2)、子女，包含婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚育联系的继子女，其间，婚生子女、非婚生子女包含遗腹子女;
　　(3)、爸爸妈妈，包含生爸爸妈妈、养爸爸妈妈和有抚育联系的继爸爸妈妈;
　　(4)、兄弟姐妹，包含同爸爸妈妈的兄弟姐妹、同父异母或许同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚育联系的继兄弟姐妹。
　　4、一次性工亡补助金
　　(1)规范：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。2016年员工工亡补助金进步至62.39万元。
　　根据我国工伤保险条例，因工逝世员工的一次性工亡补助金，依照上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍核算。
　　国家统计局发布了2015年全国城镇居民人均可支配收入为31195元。由此，2016年员工工亡补助金进步至62.39万元。
　　(2)要求：榜首、伤残员工罢工留薪期内因工伤导致逝世的其直系亲属享用本条榜首款规则的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的其直系亲属能够享用本条榜首款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规则的供养亲属抚恤金的待遇。
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