未婚生育有产假吗

信任我们都知道女人职工在满意相关的条件下是有休产假的权力的，可是有时候一部分职工是未婚生育。那么，未婚生育有产假吗?在此，听讼网的小编为我们整理了未婚生育有产假吗相关方面的法律知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、未婚生育有产假吗
未婚是可以休产假的。
我国《劳动法》第六十二条规则：“女职工生育享用不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不论其生育是否契合计划生育方针，职工提出要求休产假，企业都应当无条件的同意。这样规则的意图是为了可以保证产妇康复身体健康，享用产假不以是否契合计划生育方针为前提条件，只需有出产的现实，就当享用90日的产假。别的，《劳动法》第七章里还规则了一些其它女职工三期维护的条款，这些都是适用与一切女职工的。
二、产假
产假，是指在职妇女产期前后的度假待遇，一般从临产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享用不少于九十八天的产假。职业女人在休产假期间，用人单位不得下降其薪酬、解雇或许以其他方式免除劳动合同。现在我国正式施行的产假标准根据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动维护特别规则(草案)》。草案将女职工生育享用的产假由90天延伸至98天，并标准了相关待遇。
经过小编耐性的介绍，信任我们关于未婚生育有产假吗的问题有了愈加深入的知道和理解了，其间需求我们特别注意的是，休产假的权力是遭到我国法律维护的。假如还有其他方面的法律问题，欢迎咨询听讼网，听讼网一直在您身边。