阳泉企业职工可不可以补缴基本养老保险费

阳泉企业员工可不能够补缴根本养老保险费按相应年份全省在岗员工平均薪酬的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%份额补缴年度根本养老保险费，灵敏工作人员按20%份额补缴年度根本养老保险费，并从欠费之日起按日加收万分之五的滞纳金，滞纳金...想要了解更多关于阳泉企业员工可不能够补缴根本养老保险费的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
阳泉企业员工可不能够补缴根本养老保险费
按相应年份全省在岗员工平均薪酬的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%份额补缴年度根本养老保险费，灵敏工作人员按20%份额补缴年度根本养老保险费，并从欠费之日起按日加收万分之五的滞纳金，滞纳金不得减免;2018年7月1日今后，用人单位未准时足额交纳养老保险费的处理，按《社会保险法》和《施行〈中华人民共和国社会保险法〉若干规则》履行。
补缴费用(包含滞纳金)全额到账后，企业养老保险经办组织按个人缴费根底的8%为缴费人员补记根本养老保险个人账户。按挑选的实践补缴根底确认补缴年份缴费薪酬指数0。6或1。0，并在其个人账户信息中作特别符号。
此外，《定见》对后延缴费等问题也作出了相关规则。契合参保条件的未参保人员应当处理根本养老保险参保手续，准时足额交纳根本养老保险费。新参保人员不得以向前追补缴费的方法添加缴费年限。已参与企业根本养老保险的个人到达法定退休年龄后，累计缴费不满十五年的，能够持续延伸缴费至满十五年。延伸缴费五年后仍缺乏十五年的，能够一次性缴费至满十五年后，按月收取根本养老金。一次性缴费方法以一次性缴费时上年全省员工平均薪酬的60%或100%为基数，按规则份额核算年缴费额再乘以一次性缴费年限。
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