单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么办？

咱们国家实施最低薪酬保证制度。意图便是保证劳动者取得最低劳动报酬以满意其本身及其家庭基本生活的需求。最低薪酬标准由各省、自治区、直辖市规则，并依据确认最低薪酬标准的诸项要素当令调整。这样，各地及每一个时期的最低薪酬标准就不或许相同。农人想了解这方面的状况，能够找当地政府查询。《劳动法》和劳动部关于《企业最低薪酬规则》规则，企业支交给劳动者的薪酬假如低于当地的最低薪酬标准，由当地政府行政主管部门责令其期限补发所欠劳动者的薪酬，并视其欠付薪酬时刻的长短向劳动者付出赔偿金。欠付1个月以内的，向劳动者付出所欠薪酬的20%的赔偿金;欠付3个月以内的，向劳动者付出所欠薪酬100%的赔偿金。拒发所欠薪酬和赔偿金的，对企业和责任人员给予经济处分。