误工费怎么计算？误工费计算公式

《最高人民法院关于审理人身损害补偿案子适用法律若干问题的解说》第20条规则，“误工费依据受害人的误工时刻和收入状况确认。”“误工时刻依据受害人承受医治的医疗机构出具的证明确认。受害人因伤致残继续误工的，误工时刻能够核算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费依照实践削减的收入核算。受害人无固定收入的，依照其最终三年的平均收入核算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，能够参照受诉法院所在地相同或许附近职业上一年度员工的平均工资核算。”依据这一规则，误工费补偿金额的核算，其核算公式能够表述为：
误工费补偿金额＝误工收入（天／月／年）×误工时刻
其间，①关于“误工收入”的确认。因受害人作业状况的不同，收入的确认，又分红2种状况：一种是在有固定收入的状况下，怎么确认因误工而削减的收入；另一种是在无固定收入的状况下，怎么确认其收入以及因误工而削减的收入。②关于“误工时刻”的确认。误工时刻依据受害人承受医治的医疗机构出具的证明确认；受害人因伤致残继续误工的，误工时刻能够核算至定残日前一天收入。
（一）受害人有固定收入的
受害人有固定收入的，其误工费补偿金额的核算，依照其实践削减的收入核算。其核算公式为：
误工费补偿金额＝实践削减的收入＝
受害人正常状况下的劳作（作业）收入－事端受伤后劳作（作业）收入上述核算公式也能够用相关符号进行表述，如可表述为：P＝A－B
其间，P＝误工费补偿金额；
A＝受害人正常状况下的劳作（作业）收入；
B＝事端受伤后劳作（作业）收入。
在此公式中，只要在B＜A的状况下，误工费的补偿才干建立；假如B≥A，则不存在误工费的补偿问题。这是由于，误工费的补偿，只要在存在因误工而削减收入的状况下才干建立，假如不存在收入削减的状况，也就不存在误工费的补偿问题。