山西省医疗事故陪偿标准
来源：听讼网整理 2019-01-23 21:34
医疗事故的发作一般是因为医疗机构工作人员违背相关的操作守则，对患者形成人身危害形成的，对患者形成人身危害的时分，就需求进行相应的补偿，那么山西省医疗事故陪偿规范是怎样的?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、山西省医疗事故陪偿规范
(一)医疗费：依照医疗事故对患者形成的人身危害进行医治所发作的医疗费用核算，凭证付出，但不包含原发病医疗费用。结案后的确需求持续医治的，依照根本医疗费用付出。
(二)误工费：患者有固定收入的，依照自己因误工削减的固定收入核算，对收入高于医疗事故发作地上一年度员工年平均薪酬3倍以上的，依照3倍核算;无固定收入的，依照医疗事故发作地上一年度员工年平均薪酬核算。
(三)住院膳食补助费：依照医疗事故发作地国家机关一般工作人员的出差膳食补助规范核算。
(四)陪护费：患者住院期间需求专人陪护的，依照医疗事故发作地上一年度员工年平均薪酬核算。
(五)残疾日子补助费：依据伤残等级，依照医疗事故发作地居民年平均日子费核算，自定残之月起最长补偿30年;可是，60周岁以上的，不超越15年;70周岁以上的，不超越5年。
(六)残疾用具费：因残疾需求装备补偿功用用具的，凭医疗机构证明，依照普及型用具的费用核算。
(七)丧葬费：依照医疗事故发作地规则的丧葬费补助规范核算。
(八)被抚养人日子费：以死者生前或许残疾者损失劳动能力前实践抚养且没有劳动能力的人为限，依照其户籍地点地或许居所地居民最低日子保证规范核算。对不满16周岁的，抚养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，抚养20年;可是，60周岁以上的，不超越15年;70周岁以上的，不超越5年。
(九)交通费：依照患者实践必需的交通费用核算，凭证付出。
(十)住宿费：依照医疗事故发作地国家机关一般工作人员的出差住宿补助规范核算，凭证付出。
(十一)精力危害抚慰金：依照医疗事故发作地居民年平均日子费核算。形成患者逝世的，补偿年限最长不超越6年;形成患者残疾的，补偿年限最长不超越3年。
二、医疗事故处理法令相关内容
第十三条 医务人员在医疗活动中发作或许发现医疗事故、或许引起医疗事故的医疗过错行为或许发作医疗事故争议的，应当当即向地点科室担任人陈述，科室担任人应当及时向本医疗机构担任医疗服务质量监控的部分或许专(兼)职人员陈述;担任医疗服务质量监控的部分或许专(兼)职人员接到陈述后，应当当即进行调查、核实，将有关状况照实向本医疗机构的担任人陈述，并向患者通报、解说。
第十四条 发作医疗事故的，医疗机构应当依照规则向地点地卫生行政部分陈述。
发作下列严重医疗过错行为的，医疗机构应当在12小时内向地点地卫生行政部分陈述：
(一)导致患者逝世或许或许为二级以上的医疗事故;
(二)导致3人以上人身危害结果;
(三)国务院卫生行政部分和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部分规则的其他景象。
第十五条 发作或许发现医疗过错行为，医疗机构及其医务人员应当当即采纳有用办法，避免或许减轻对患者身体健康的危害，避免危害扩展。
第十六条 发作医疗事故争议时，逝世病例评论记载、疑问病例评论记载、上级医生查房记载、会诊定见、病程记载应当在医患两边在场的状况下封存和启封。封存的病历材料可所以复印件，由医疗机构保管。
读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。
一、山西省医疗事故陪偿规范
(一)医疗费：依照医疗事故对患者形成的人身危害进行医治所发作的医疗费用核算，凭证付出，但不包含原发病医疗费用。结案后的确需求持续医治的，依照根本医疗费用付出。
(二)误工费：患者有固定收入的，依照自己因误工削减的固定收入核算，对收入高于医疗事故发作地上一年度员工年平均薪酬3倍以上的，依照3倍核算;无固定收入的，依照医疗事故发作地上一年度员工年平均薪酬核算。
(三)住院膳食补助费：依照医疗事故发作地国家机关一般工作人员的出差膳食补助规范核算。
(四)陪护费：患者住院期间需求专人陪护的，依照医疗事故发作地上一年度员工年平均薪酬核算。
(五)残疾日子补助费：依据伤残等级，依照医疗事故发作地居民年平均日子费核算，自定残之月起最长补偿30年;可是，60周岁以上的，不超越15年;70周岁以上的，不超越5年。
(六)残疾用具费：因残疾需求装备补偿功用用具的，凭医疗机构证明，依照普及型用具的费用核算。
(七)丧葬费：依照医疗事故发作地规则的丧葬费补助规范核算。
(八)被抚养人日子费：以死者生前或许残疾者损失劳动能力前实践抚养且没有劳动能力的人为限，依照其户籍地点地或许居所地居民最低日子保证规范核算。对不满16周岁的，抚养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，抚养20年;可是，60周岁以上的，不超越15年;70周岁以上的，不超越5年。
(九)交通费：依照患者实践必需的交通费用核算，凭证付出。
(十)住宿费：依照医疗事故发作地国家机关一般工作人员的出差住宿补助规范核算，凭证付出。
(十一)精力危害抚慰金：依照医疗事故发作地居民年平均日子费核算。形成患者逝世的，补偿年限最长不超越6年;形成患者残疾的，补偿年限最长不超越3年。
二、医疗事故处理法令相关内容
第十三条 医务人员在医疗活动中发作或许发现医疗事故、或许引起医疗事故的医疗过错行为或许发作医疗事故争议的，应当当即向地点科室担任人陈述，科室担任人应当及时向本医疗机构担任医疗服务质量监控的部分或许专(兼)职人员陈述;担任医疗服务质量监控的部分或许专(兼)职人员接到陈述后，应当当即进行调查、核实，将有关状况照实向本医疗机构的担任人陈述，并向患者通报、解说。
第十四条 发作医疗事故的，医疗机构应当依照规则向地点地卫生行政部分陈述。
发作下列严重医疗过错行为的，医疗机构应当在12小时内向地点地卫生行政部分陈述：
(一)导致患者逝世或许或许为二级以上的医疗事故;
(二)导致3人以上人身危害结果;
(三)国务院卫生行政部分和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部分规则的其他景象。
第十五条 发作或许发现医疗过错行为，医疗机构及其医务人员应当当即采纳有用办法，避免或许减轻对患者身体健康的危害，避免危害扩展。
第十六条 发作医疗事故争议时，逝世病例评论记载、疑问病例评论记载、上级医生查房记载、会诊定见、病程记载应当在医患两边在场的状况下封存和启封。封存的病历材料可所以复印件，由医疗机构保管。
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