唐山市劳动能力鉴定、工伤认定流程

唐山市劳作能力判定、工伤确定流程第一条为遵循和履行国务院《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施方法》和《唐山市工伤保险方法》，依据《河北省工伤保险业务处理规程（试行）》，河北省劳作和社会保证厅印发的《关于进一步标准工伤确定作业程序和文书的告诉》，拟定如下工伤确定、劳作能力判定作业业务流程。第二条本流程适用于各县（市）区劳作保证行政部分、各企业单位（以下简称用人单位）。第三条各县（市）区劳作保证行政部分、用人单位，要依照业务流程设置岗位职责，树立考核制度，保证工伤确定和劳作能力判定作业疏通、方便高效。第四条严重工伤事端陈述。县(市)、区人事劳作和社会保证局在接到辖区内用人单位严重伤亡事端陈述后，应在24小时内向唐山市劳作和社会保证局陈述（电话2802817或2802710）。市直各用人单位发作严重事端要及时向市劳作和社会保证局陈述。第五条工伤确定请求。市或县(市)区劳作和社会保证行政部分对拟请求工伤确定的请求人，免费发给《工伤确定请求表》（见附表1），并详细奉告其需求预备的相关资料和事项。第六条延伸申报时限。用人单位自事端损伤发作或许被确诊、判定为职业病之日起30日内不能按规则时限请求工伤确定的，依据《河北省工伤保险实施方法》、《唐山市工伤保险方法》的规则提出延伸请求时限的，填写《延伸申报时限请求表》（见附表2）,报市劳作和社会保证行政部分同意。劳作和社会保证行政部分应当在5个作业日内提出定见，告诉用人单位。《延伸申报时限请求表》一式三份，一份交用人单位，一份交社保经办组织，一份由劳作和社会保证行政部分留存。第七条接纳工伤确定请求资料。对书面提交工伤确定请求的用人单位或个人，应当场填写《工伤确定请求资料接纳凭证》（见附表3）和《工伤确定请求资料清单》（见附表4）。此表均填写一式两份，一份交请求人，一份由劳作和社会保证行政部分留存。第八条资料补正。工伤确定经办人员接到请求人提交的工伤确定请求资料后，应在15日内对提交资料进行查看。经查看，请求资料不完全的，应当场或许在5日内出具《工伤确定请求补正资料告诉书》（见附表5），将短少的一切资料一次性悉数列出，奉告请求人。逾期不奉告的，自收到请求资料之日起即为受理。第九条工伤确定请求受理。请求人提出工伤确定请求应当提交以下资料（其间1-5项为有必要供给资料，其他按不同状况供给）：1、《工伤确定请求表》；2、与用人单位存在劳作联系（含现实劳作联系）的证明资料；受损伤员工与用人单位之间因劳作联系存在争议的，由当地劳作争议仲裁委员会依法做出是否存在劳作联系的判决;3、抢救医院或定点医疗组织出具的受伤后（当天及接连医治）确诊证明书或许职业病确诊证明书（或许职业病确诊判定书）；4、受损伤员工的身份证复印件。归于受损伤员工直系亲属请求的，应一起提交亲属联系证明和请求人身份证复印件；5、个人请求的应提交个人请求，写明事端发作时刻、地址、受伤经过、受伤部位、损伤程度等；6、受交通事端损伤或暴力损伤的，提交公安交警部分出具的《道路交通事端责任确定书》、相关处理证明、《交通事端损害赔偿调解书》或公安部分的证明资料;7、因工外出期间，因为作业原因遭到事端损伤的，应提交公安机关证明或其他依据资料，发作事端下落不清晰定因工逝世的，还应提交人民法院发布的逝世证明;8、在作业时刻和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的，应提交医疗服务组织出具的抢救证明和《居民医学逝世证明》、用人单位出具的突发疾病时刻、逝世时刻的证明;9、在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的应提交有关部分的有用证明资料；10、复转武士因战、因公负伤致残旧伤复发的，应提交自己的《革新伤残武士证》和当地民政部分出具的证明及医疗组织对旧伤复发的确诊证明。市局或县(市)、区人事劳作和社会保证局对契合本统筹区域受理规模且资料完全，并在规则时刻内补正悉数资料的，应在查看完毕后5日内出具《工伤确定请求受理告诉书》（见附表6）。请求人未能在规则时刻内补正悉数资料，但自遭到事端损伤或确诊、判定为职业病之日起一年内以及依照《河北省工伤保险实施方法》第十三条、第十四条的有关规则，扣除能够不计算在请求工伤确定时限内的时刻后一年内补正悉数资料的，劳作保证行政部分应当受理，并出具《工伤确定请求受理告诉书》。受理或许不予受理工伤确定请求告诉书，应当加盖市劳作保证行政部分专用印章。第十条不予受理工伤确定请求。市局或县（市）区劳作保证行政部分对不契合受理规模的，应在对请求资料查看完毕后5日内出具加盖市局工伤请求受理专用章的《工伤确定请求不予受理告诉书》（见附表7）。告诉书中要清晰写出不予受理所依据的法令、法规的条、款、项及详细内容。因不归于本统筹区域统辖规模不予受理的，要在《工伤确定请求不予受理告诉书》中奉告有统辖权的单位称号。第十一条现场勘验和查询笔录。劳作保证行政部分以为需求进行的现场勘验的，应及时到事端现场进行勘验，制造《工伤确定现场勘验记载》（见附表8）。勘验人、记载人及其他在场人员均应在《工伤确定现场勘验记载》上签字承认。受理工伤确定请求后，需求查询取证的，有必要由两人以上进行查询。查询时，独自向被查询人问询，其他人员不该在场。查询开端应向被查询人奉告查询人名字和单位以及查询事项，并作《工伤确定查询笔录》（见附表9)。查询人、被查询人、记载人均应在《工伤确定查询笔录》上签字承认。第十二条阅卷记载。需求查阅资料的，应当做好《工伤确定阅卷记载》（见附表10），阅卷记载除记载查阅资料的详细内容外，还要有被查阅资料的部分压页盖章。阅卷人、记载人、在场人均应在《工伤确定阅卷记载》上签字承认。第十三条举证告诉。劳作保证行政部分受理工伤确定请求后，需求用人单位提交有关举证资料的，应制造《工伤确定举证告诉书》（见附表11），于5日内送达有关用人单位。第十四条申报。县(市)、区人事劳作和社会保证局应在受理工伤确定请求后10个作业日内将悉数资料原件报送市劳作和社会保证局（县(市)、区人事劳作和社会保证局存资料复印件）。第十五条工伤确定定论。劳作保证行政部分受理工伤确定请求应在60日内（依法定程序处理劳作争议的时刻不计算在内）作出是否确定或视同工伤的决议，并制造《工伤确定决议书》（见附表12）。决议书中有必要写清晰定为工伤或不确定为工伤所依据的法令、法规称号，法令、法规的条、款、项及详细内容。作出不予确定工伤定论的，应将不予确定的理由及方针依据在决议书中写清楚。决议书应加盖市劳作保证行政部分专用印章。第十六条送达时限与送达挂号。劳作保证行政部分应在作出受理或不予受理工伤确定请求以及确定工伤或不确定工伤的决议之日起20个作业日内，将《工伤确定决议书》以及其他需求送达的文书，别离送达用人单位、工伤员工或其直系亲属、相关单位。劳作保证行政部分作出的各项决议以及其他书面资料，送达时都应当填写《工伤确定文书送达回证》（见附表13），由收件人在《工伤确定文书送达回证》上签字承认。选用挂号邮递或快递方法送达的，应将凭证留存。第十七条归档处理。劳作保证行政部分对工伤确定请求的一切资料和劳作保证行政部分作出的各种文书资料应当在每季度进行一次收拾，以每例请求作为一份资料归档处理。第十八条依法参与工伤保险告诉书。受伤员工个人请求工伤确定发现其所在单位未依法为其交纳工伤保险费的，劳作保证行政部分应在7日内发给用人单位《依法参与工伤保险告诉书》（见附表14）,奉告处理参保手续的时刻、经办组织称号、地址。《依法参与工伤保险告诉书》应抄送工伤保险经办组织、劳作保证督查组织各一份。第十九条工伤确定代码及表格文书。1、为标准一致全市工伤确定作业，各县(市)、区人事劳作和社会保证局运用以下文书代码：代码    县（市）、区    代码    县（市）、区    代码    县（市）、区A    丰润区    B    丰南区    C    迁安市D    迁西县    E    滦县    F    滦南县G    遵化市    H    玉田县    J    乐亭县K    唐海县    L    古冶区    M    开平区N    路南区    P    路北区    Q    芦台开发区R    南堡开发区    S    汉沽处理区    T    高新技术开发区V    海港开发区                注：字母后为四位数字例如，丰润区为“唐社伤险认决字[2005]A0001号”，丰南区为“唐社伤险认决字[2005]B0001号”其它各县（市）、区顺次类推。2、县(市)、区人事劳作和社会保证局可到市劳作和社会保证局直接收取附表1-14表(表12《工伤确定请求表》在外)。《工伤确定请求表》中，“劳作保证行政部分查看资料状况和受理定见”栏，到市劳作和社会保证局加盖公章。3、报送资料一致用A4标准纸，缺乏A4标准的，将资料粘贴在A4标准纸上。第二十条劳作能力判定请求。用人单位或许工伤员工及其直系亲属、工会组织（以下简称请求人）请求劳作能力判定，到市劳作能力判定委员会办公室收取《工伤员工判定承认事项请求表》（附表15），按规则填写后到市鉴委会办公室挂号，并供给以下资料：1、《工伤确定决议书》；2、被判定人身份证明原件及复印件；3、被判定人的原始病历、确诊证明、查验陈述等查看资料；4、劳作能力判定组织要求供给的其他资料；5、触及工伤员工所患疾病与工伤相关的承认、罢工留薪期及延伸罢工留薪期的承认、装备和替换辅佐用具的承认等事项时，提交工伤医疗服务组织出具的确诊定见或相关证明。请求人请求劳作能力判定应按规则交纳判定费。第二十一条劳作能力判定请求受理。经市劳作能力判定委员会办公室审阅，请求人所报资料契合进行劳作能力判定（承认）的条件，发给《工伤员工劳作能力判定、承认受理告诉书》（附表16）；请求人供给资料不完整的，应当场或在10个作业日内签发《劳作能力判定、承认补正资料告诉书》（附表17）。第二十二条劳作能力判定（承认）。自受理之日起60日内，市劳作能力判定委员会办公室应依据科别从劳作能力判定医学专家库中随机抽取3名或5名专家，组成专家组，经过临床查看、确诊，对工伤员工的致残状况提出判定定见，并填写《工伤员工劳作能力判定、确确定见表》（附表18）。特殊状况，能够托付具有资历的医疗组织帮忙进行有关的确诊。遇到工伤员工伤情杂乱，触及医疗卫生专业较多等状况，做出劳作能力判定定论的期限能够延伸30日。工伤员工应当按市劳作能力判定委员会办公室组织的时刻和地址承受查看和判定。第二十三条劳作能力判定（承认）定论。市劳作能力判定委员会依据专家签署的《工伤员工劳作能力判定、确确定见表》，做出工伤确定定论，并制造《工伤员工劳作能力判定（承认）定论告诉书》（附表19）。第二十四条送达。市劳作能力判定委员会办公室应及时将《工伤员工劳作能力判定（承认）定论告诉书》别离送达工伤员工和用人单位，一起抄送工伤保险经办组织。送达时填写《工伤员工劳作能力判定承确定论送达回证》（附表20），采纳挂号邮递或传递方法送达的应将凭证留存。第二十五条再次判定。对市劳作能力判定委员会做出的初度劳作能力判定定论不服的，能够在收到该判定定论之日起15日内向河北省劳作能力判定委员会请求再次判定。省劳作能力判定委员会的判定定论为终究定论。第二十六条复查判定。自劳作能力判定定论做出之日起1年后，工伤员工或许其直系亲属、所在单位或经办组织以为伤残状况发作变化的，能够向市劳作能力判定委员会办公室请求复查判定。第二十七条工伤确定和劳作能力判定。各环节应按规则对档案进行分类处理，妥善保管，并做好电子档案的备份作业。第二十八条本业务流程自2005年7月1日起履行。