2019天津最低工资标准

最低薪酬标准是每个劳作者最关怀的问题，你知道天津最低薪酬标准是多少吗？下面就由听讼小编为您收拾相关常识，欢迎阅览了解！
依据市人民政府《关于印发天津市最低薪酬保证规则的告诉》(津政发〔2003〕107号)规则，我市最低薪酬标准进行了调整，现就有关问题告诉如下：
天津宣告从本年7月1日起上调最低薪酬标准，由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳作者最低小时薪酬标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。
本年以来，针对上调最低薪酬标准和制造业工人薪酬上涨呈现了不少质疑之声。一些企业以为，调高最低薪酬增加了制造业用工本钱，直呼薪酬涨不起。也有专家忧虑，最低薪酬增加过快，或许促进企业经过机器换人来降本钱，终究让劳作者失掉饭碗。
注：依据国家和本市有关规则，本市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下总称用人单位)和与之构成劳作联系的劳作者均适用最低薪酬制度。国家机关、事业单位、社会团体和与之树立劳作合同联系的劳作者，也要依照相关规则履行。
最低薪酬应当以钱银方式付出，用人单位包“食宿”，仍应以钱银方式付出薪酬，并按规则履行最低薪酬标准。加班加点薪酬、中夜班补助和高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境条件下付出的岗位补助，以及集中供热采暖补助、高温气候期间按规则发放的高温补助、依照规则应当由用人单位付出给劳作者的福利待遇，均不能作为最低薪酬的组成部分。实施计件薪酬或提成薪酬等薪酬方式的用人单位，在科学合理的劳作定额基础上，其付出劳作者的薪酬不得低于相应的最低薪酬标准。
引荐阅览：最低薪酬标准专题