没有签订劳动合同如何确定劳动关系

　重庆汉尊律师事务所刘满江律师答：用人单位招用劳作者，假如未缔结书面劳作合同，但一起具有下列景象的，劳作联系建立：
1、用人单位和劳作者契合法律规定的主体资格；
2、用人单位依法拟定的各项劳作规章制度适用于劳作者，劳作者受用人单位的劳作管理，从事用人单位组织的有酬劳的劳作；
3、劳作者供给的劳作是用人单位事务的组成部分。
除此之外，还可参照下列状况确定劳作联系：1、薪酬付出凭据或员工薪酬表；2、工作证、服务证等能证明身份的证件；3、登记表、报名表等招用记载；4、考勤记载；5、其他劳作者的证言。