烧伤二级工伤赔偿多少
来源：听讼网整理 2019-04-11 03:25
工伤补偿规范是工伤员工、工亡员工亲属依法应当享用的补偿项目和规范。他针对的是因为作业原因此导致的损伤，而烧伤有些是因为作业原因，但有些就不是因为作业原因，所以不同的原因补偿的规范也就不是相同的，烧伤能够补偿多少呢，跟着听讼网小编一同看看吧。
烧伤二级补偿多少
应当进行工伤判定。依据工伤等级承认补偿的多少。若有必要可署理相关法律事务。
要求单位申报工伤，并作劳作能力判定，依据成果承认享用工伤待遇的等级
请求工伤确认，按工伤等级进行补偿。个人请求工伤确认的时刻是一年。
工伤补偿规范，又称工伤保险待遇规范。是指工伤员工、工亡员工亲属依法应当享用的补偿项目和规范。未参与工伤保险期间用人单位员工发作工伤的，由该用人单位依照《工伤保险条例》规则的工伤保险待遇项目和规范付出费用。
工伤补偿规范核算表：
一、一般伤情
1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金付出】
2、住院期间膳食补助费：【30条4款】【工伤保险基金付出】
3、交通费：【30条4款】【条件为医疗组织证明、经办组织赞同、统筹区域以外就医】【因公出差规范核算】【工伤保险基金付出】
4.、食宿费：【30条4款】【同交通费条件相同】【工伤保险基金付出】
5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金付出】
6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规则规范】【工伤保险基金付出】
7、薪酬、福利：【33条1、2款】【罢工承受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超越12个月，最长2年】【单位付出】
8、护理费：【33条3款】【日子不能自理、罢工留薪期间】【单位付出】
二、形成残疾
1、日子护理费【34条2款】【已判定伤残等级并经判定委员会承认需求日子护理】【按彻底不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹区域平均薪酬的50%、40%、30%】【工伤保险基金付出】
2、【A】一至四级伤残待遇【35条】
【1】保存劳作联系、退出作业岗位【35条1款】
【2】一次性伤残补助金【一级27月*自己薪酬/月】【二级25月*自己薪酬/月】【三级23*自己薪酬/月】【四级21*自己薪酬】【工伤保险基金付出】
【3】伤残补贴 【按月付出】【一级自己薪酬的90%】【二级自己薪酬的85%】【三级自己薪酬的80%】【四级自己薪酬的75%】【低于当地最低薪酬规范的，应补足差额】【工伤保险基金付出】
【4】工伤员工退休【停发伤残补贴，享用养老保险，如低于伤残补贴应补足差额】【基金付出】
【5】交纳根本医辽保险费改动 【以伤伤残补贴为基数】【单位与个人共同向基金开销】
【B】五级、六级【36条】【保存劳作联系、恰当组织作业】
【1】一次性伤残补助金：【规范：五级18个月、六级16个月自己月薪酬】【基金开销】
【2】伤残补贴：【难以组织作业的】【按月发给伤残补贴】【单位付出】【规范五级自己薪酬的70%。六级60%】【低于当地最低薪酬规范的。由用人单位补足差额】
【3】一次性伤残医疗补助金【条件：停止劳作联系的】规范 《广东省工伤保险条例》【29条】【五级10个月、六级8个月，以自己薪酬为基数】【基金开销】
【4】伤残工作补助金【停止劳作联系的】规范 《广东省工伤保险条例》【29条】【五级50个月、六级40个月以自己薪酬为基数】【单位付出】
【C】七级至十级【37条】
【1】一次性伤残补助金：【规范：七级13个月、八级11个月自己月薪酬、九级9个月、十级7个月】【基金开销】
【2】伤残补贴：【无】
【3】一次性工伤医疗补助金【停止劳作联系的、免除劳作合同的】【规范《广东省工伤保险条例》29条】【7级6个月、八级4个月、九级2个月、10级1个月，以自己薪酬为基数】【基金开销】
【4】伤残工作补助金【停止劳作联系的、免除劳作合同的】【规范 《广东省工伤保险条例》29条】【七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月】【单位付出】
三、工亡
1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金开销】
2、丧葬补助金【39条】 【6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬】【基金开销】
3、供养亲属抚恤金【39条】【员工自己薪酬必定份额1、爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上添加10%。总额不超越生前薪酬】【基金开销】
四、因病或非因工逝世补偿规范(不属于工伤)
因病或非因工逝世丧葬补助金 直系亲属一次性救济金一次性抚恤金
补偿数额 3个月平均薪酬6个月薪酬 在职的6个月，离休的3个月
以上便是听讼网小编为你介绍的关于烧伤二级工伤补偿多少的法律知识，应当进行工伤判定。依据工伤等级承认补偿的多少。若有必要可署理相关法律事务。要求单位申报工伤，并作劳作能力判定，依据成果承认享用工伤待遇的等级请求工伤确认，按工伤等级进行补偿。个人请求工伤确认的时刻是一年。
烧伤二级补偿多少
应当进行工伤判定。依据工伤等级承认补偿的多少。若有必要可署理相关法律事务。
要求单位申报工伤，并作劳作能力判定，依据成果承认享用工伤待遇的等级
请求工伤确认，按工伤等级进行补偿。个人请求工伤确认的时刻是一年。
工伤补偿规范，又称工伤保险待遇规范。是指工伤员工、工亡员工亲属依法应当享用的补偿项目和规范。未参与工伤保险期间用人单位员工发作工伤的，由该用人单位依照《工伤保险条例》规则的工伤保险待遇项目和规范付出费用。
工伤补偿规范核算表：
一、一般伤情
1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金付出】
2、住院期间膳食补助费：【30条4款】【工伤保险基金付出】
3、交通费：【30条4款】【条件为医疗组织证明、经办组织赞同、统筹区域以外就医】【因公出差规范核算】【工伤保险基金付出】
4.、食宿费：【30条4款】【同交通费条件相同】【工伤保险基金付出】
5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金付出】
6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规则规范】【工伤保险基金付出】
7、薪酬、福利：【33条1、2款】【罢工承受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超越12个月，最长2年】【单位付出】
8、护理费：【33条3款】【日子不能自理、罢工留薪期间】【单位付出】
二、形成残疾
1、日子护理费【34条2款】【已判定伤残等级并经判定委员会承认需求日子护理】【按彻底不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹区域平均薪酬的50%、40%、30%】【工伤保险基金付出】
2、【A】一至四级伤残待遇【35条】
【1】保存劳作联系、退出作业岗位【35条1款】
【2】一次性伤残补助金【一级27月*自己薪酬/月】【二级25月*自己薪酬/月】【三级23*自己薪酬/月】【四级21*自己薪酬】【工伤保险基金付出】
【3】伤残补贴 【按月付出】【一级自己薪酬的90%】【二级自己薪酬的85%】【三级自己薪酬的80%】【四级自己薪酬的75%】【低于当地最低薪酬规范的，应补足差额】【工伤保险基金付出】
【4】工伤员工退休【停发伤残补贴，享用养老保险，如低于伤残补贴应补足差额】【基金付出】
【5】交纳根本医辽保险费改动 【以伤伤残补贴为基数】【单位与个人共同向基金开销】
【B】五级、六级【36条】【保存劳作联系、恰当组织作业】
【1】一次性伤残补助金：【规范：五级18个月、六级16个月自己月薪酬】【基金开销】
【2】伤残补贴：【难以组织作业的】【按月发给伤残补贴】【单位付出】【规范五级自己薪酬的70%。六级60%】【低于当地最低薪酬规范的。由用人单位补足差额】
【3】一次性伤残医疗补助金【条件：停止劳作联系的】规范 《广东省工伤保险条例》【29条】【五级10个月、六级8个月，以自己薪酬为基数】【基金开销】
【4】伤残工作补助金【停止劳作联系的】规范 《广东省工伤保险条例》【29条】【五级50个月、六级40个月以自己薪酬为基数】【单位付出】
【C】七级至十级【37条】
【1】一次性伤残补助金：【规范：七级13个月、八级11个月自己月薪酬、九级9个月、十级7个月】【基金开销】
【2】伤残补贴：【无】
【3】一次性工伤医疗补助金【停止劳作联系的、免除劳作合同的】【规范《广东省工伤保险条例》29条】【7级6个月、八级4个月、九级2个月、10级1个月，以自己薪酬为基数】【基金开销】
【4】伤残工作补助金【停止劳作联系的、免除劳作合同的】【规范 《广东省工伤保险条例》29条】【七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月】【单位付出】
三、工亡
1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金开销】
2、丧葬补助金【39条】 【6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬】【基金开销】
3、供养亲属抚恤金【39条】【员工自己薪酬必定份额1、爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上添加10%。总额不超越生前薪酬】【基金开销】
四、因病或非因工逝世补偿规范(不属于工伤)
因病或非因工逝世丧葬补助金 直系亲属一次性救济金一次性抚恤金
补偿数额 3个月平均薪酬6个月薪酬 在职的6个月，离休的3个月
以上便是听讼网小编为你介绍的关于烧伤二级工伤补偿多少的法律知识，应当进行工伤判定。依据工伤等级承认补偿的多少。若有必要可署理相关法律事务。要求单位申报工伤，并作劳作能力判定，依据成果承认享用工伤待遇的等级请求工伤确认，按工伤等级进行补偿。个人请求工伤确认的时刻是一年。