公司委托另外一个公司代缴社保可以吗

作为公司来说需求为员工购买社保，这是劳作法的规则。可是在社保费用的交纳上公司能够让其他公司来交纳员工的社保费用吗?这是很重要的一点。究竟触及到了一笔不小的费用。听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
公司托付别的一个公司代缴社保能够吗
依据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、挂号证书或许单位印章，向当地社会保险经办组织请求处理社会保险挂号。社会保险经办组织应当自收到请求之日起十五日内予以审阅，发给社会保险挂号证件。”第五十八条规则，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办组织请求处理社会保险挂号。”
从上述法令规则可见，社会保险挂号实施属地处理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳作者树立劳作联系的用人单位。假如劳作合同与公司签定，则社会保险也应以公司名义交纳，现在许多公司托付第三方并运用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不契合法令规则。
因而，用人单位托付第三方交纳社会保险并不契合现行法令规则，对公司本身而言，亦存在巨大的行政和裁定诉讼危险。
相关常识：个人交纳社保政策规则
1、乡镇个体工商户和灵敏工作人员参与根本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗员工平均薪酬，缴费份额为20%，其间8%记入个人账户，退休后按企业员工根本养老金计发方法计发根本养老金;
2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，能够挑选只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均薪酬的4.2%交纳根本医疗保险费;也能够挑选按当地上年度月平均薪酬的8%交纳，树立个人帐户!员工参与医疗保险是单位承当6%，个人承当2%;
3、在处理完毕养老保险手续后，带着已处理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心处理交纳医疗保险;
4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需求交纳25年。并在到达退休年龄时就能够请求处理养老金待遇和医疗报销优惠。
关于这个问题我们都清楚了吧，这关于企业和劳作者来说都是比较重要的一点，由于社保的交纳很要害。可是托付别的一个公司进行代缴是不契合法令的规则，这样也存在着很大的法令危险，关于劳作者来说需求留意。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。