自己辞职公司有补偿吗

作业中通常会遇到各式各样的困难，有的人挑选辞去职务去躲避，有的人则挑选愈战愈勇。或许有的公司运营不下去就会要求员工主动辞去职务。那么，究竟自己辞去职务，公司会有补偿吗?下面由听讼网带您探讨问题本相。期望能够协助到您。
自己辞去职务公司有补偿吗
自已辞去职务没有经济补偿，公司解雇才有经济补偿。
《中华人民共和国劳作合同法》
第四十四条
有下列景象之一的，劳作合同停止：用人单位被撤消营业执照、责令封闭、吊销或许用人单位决议提早闭幕的;第四十七条
经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月工资的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月工资的经济补偿。
第八十五条
用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部门责令期限付出劳作报酬、加班费或许经济补偿;劳作报酬低于当地最低工资规范的，应当付出其差额部分;逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳作者加付补偿金：免除或许停止劳作合同，未依照本法规则向劳作者付出经济补偿的。
第三十八条
用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：
(一)未依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的。
(二)未及时足额付出劳作报酬的。
(三)未依法为劳作者交纳社会保险费的。
(四)用人单位的规章制度违背法令、法规的规则，危害劳作者权益的。
(五)因本法第二十六条第一款规则的景象致使劳作合同无效的
(六)法令、行政法规规则劳作者能够免除劳作合同的其他景象。 用人单位以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作者劳作的，或许用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳作者人身安全的，劳作者能够当即免除劳作合同，不需事前奉告用人单位。
综上所述，自己辞去职务，公司是不会有补偿的。此外，听讼网小编提醒您，为了保护自己的合法权益，牢记依据劳工合同以及相关法令法规来行事。以上内容为您整理了劳作者能够免除合约的景象，期望能够协助到您，还有其他法令问题能够咨询听讼网律师。