只上一天班公司解约，可向公司索要经济补偿金吗

家住大井村的孟先生前不久应聘到一家通讯器材公司，才刚刚上班一天，公司就提出要与孟先生解约。
孟先生以为，自己没有违背公司任何规则，且与自己解约也是公司因为内部运营问题形成的，便要求公司向他付出相当于一个月薪酬的补偿金。但公司以孟先生才作业一天为由拒不付出。那么，孟先生是否有权要求公司付出补偿金呢？
卢沟桥乡司法所的司法助理员回答：尽管说孟先生只上了一天班，可是问题出在公司方面。依据《劳动法》规则，劳动合同订立时的状况发生了严重改变，使原劳动合同无法履行时，假如两边无法改变劳动合同，则用人单位解除合同时有必要付出劳动者经济补偿金。
经济补偿金是依照作业时间每满1年发给相当于1个月薪酬来核算的。假如作业时间不满一年，依照1年的规范发给补偿金。
因而，即便孟先生只上了一天班，也能够要求公司付出相当于1个月薪酬的补偿金。