2019南京五险一金缴纳基数是多少

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一、南京五险一金交纳基数：
社保缴费基数
从9月1日起，南京参保企业和员工以及灵敏工作人员月缴费薪酬下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费开销要添加，以下是具体的调整方法：
企业员工基本养老稳妥缴费薪酬的上下限
(一)我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和员工(含个体工商户，下同)以及灵敏工作人员月缴费薪酬下限为2400元，上限为16200元。
(二)溧水、高淳区参保企业和员工以及灵敏工作人员月缴费薪酬下限为2160元，上限为16200元。
参保企业和员工的医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥缴费薪酬的上下限，依照上述规则履行。
我市灵敏工作人员度参与医疗稳妥的月缴费规范调整为170元(其间含大病救助10元);我市灵敏工作人员度参与赋闲稳妥的月缴费规范调整为每人每月48元。
调整后的缴费薪酬上下限及缴费规范从2018年9月1日起履行。
二、南京公积金缴存份额及基数
住宅公积金缴存基数依照国务院《住宅公积金管理条例》、《南京市住宅公积金管理条例》及其实施细则等有关规则进行核定调整。-15年度缴存基数为度员工个人月平均薪酬，最高不超越市统计局发布的南京市在岗员工月人均薪酬的3倍(16200元)，最低不低于南京市员工最低薪酬规范最低薪酬规范待有关部门发布后另行通知)。员工薪酬应当依照国家有关薪酬总额组成和本市的薪酬总额规则确认。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。