企业所得税计税工资的规定

指依照税法规则，在核算交税人的应交税所得额时，答应扣除的薪酬规范。包含企业以各种形式支交给员工的基本薪酬、浮动薪酬、各类补助、补贴、奖金等。计税薪酬与薪酬的概念是不同的。薪酬是企业按必定规范支交给员工个人的劳动报酬，是企业生产经营本钱的组成部分，企业作为独立的商品生产、经营者，有权决议发放薪酬的规范。可是因为现在企业的自我束缚机制尚不健全，国家与企业的产权联系还不清楚，员工个人的交税认识还不高，因而，为确保国家财政收入，操控消费基金过快增加，有必要在税收上对企业的薪酬发放进行约束。在计征企业所得税时，只答应按计税薪酬规范扣除，超越规范部分，在计征企业所得税时则不得扣除。现在，财政部、国家税务总局确认的计税薪酬人均月扣除最高限额为800元。详细扣除规范可由省、自治区、直辖市人民政府依据当地不同状况，在上述限额内确认，并报财政部存案。单个经济发达地区确需要高于该限额的，应在不高于20%的起伏内报财政部审定。国家将依据国家计算部分发布的物价指数，以及国家财政状况，当令对计税薪酬限额进行调整。