民办教师的养老保险纠纷处理

民办教师的养老保险胶葛怎么处理？关于此类胶葛怎么处理，首先应处理该类胶葛是否属人民法院统辖。
有的人以为该类胶葛不归于人民法院统辖。其理由是：依据《中华人民共和国企业劳作争议处理法令》第二条规则，本法令适用于中华人民共和国境内的企业与员工之间的劳作争议。校园属工作单位，民办教师所享用的待遇是行政工作单位的拨款，校园与民办教师之间所发作的争议，不归于劳作争议;别的，即便依据《劳作法》第二条规则，属劳作争议的规模，校园应为劳作者购买养老保险，依据1995年10月湖北省人民政府鄂政发(1995)138号《湖北省机关工作单位社会保险制度变革方案》和1999年1月国务院公布的《社会保险费征缴法令》的规则，也应由行政部门处理，法院也不能受理此类案子。
有的人以为该类胶葛归于人民法院统辖，应予受理。其理由：尽管校园归于政府拨款的工作单位，但民办教师的性质即民办教师具有双重性，既是农人(在家分有责任田、山等)，又是教师，但不同于公办教师，民办教师的薪酬由地方政府担负(一是国家补助，二是教育附加费，三是集资)，决议了校园与民办教师之间是一种聘任劳作用工联系。依据《中华人民共和国劳作法》第二条第二款的规则，国家机关、工作安排、社会团体和与之树立劳作合同联系的劳作者，按照本法履行。所以，民办教师与校园之间所发作的争议，应属劳作争议，人民法院应予受理。
自己赞同第二种观念。不能因为地方政府穷，一时拿不出资金处理民办教师的养老保险费，就不管法令、政策规则，而不给民办教师购买养老保险。在曩昔，退休的民办教师都享有日子补助。因为变革，撤销民办教师往后，关于在教育战线上工作多年，但不契合转、退条件，被解雇的民办教师，假如不为其购买养老保险，将对其往后的日子形成很大的影响，这些人将自己的芳华都奉献给了乡村教育工作，假如不维护其合法权益，这些被解雇的民办教师的晚年日子可想而之。