筹备中的公司怎么签订合同

签劳作合同有时分也会遇到特别的状况，比方公司正在准备中，没有公司的公章，也没有经营执照，这个时分怎样办呢?准备中的公司怎样签定合同呢?下面听讼网小编为您具体介绍相关的法律知识来为您答疑解惑，期望对您有所协助。
准备中的公司不是公司，不能独立承当法律职责，不是法人主体。《中华人民共和国劳作法》第二条规则： “在中华人民共和国境内的的企业、个别经济组织(以下总称用人单位)和与之构成劳作联系的劳作者，适用本法”。企业指的是从事出产、流转或服务性活动等实施独立经济核算的经济单位。准备中的公司是独立核算的单位，但还没有开端从事实质性的经营活动，因而不是企业。个别经济组织指的是雇工在7人以下的个别工商户，明显准备中的公司也不是个别经济组织。那么准备中的公司就不是用人单位了吗?
依照公司的理论，准备中的公司的职责由担任其准备的建议人承当，一旦公司建立，建议人在准备过程中的行为即被追以为公司的行为，可是假如公司未能建立，建议人应该对准备过程中的全部债款担任。准备中的公司不是用人单位，建议人才是用人单位。建议人能够以个人的名义雇佣职工并构成劳作联系。一旦公司建立，则建议人雇佣职工的行为也就被视为是公司雇佣职工的行为。职工成为公司的雇员。反之，假如公司未能建立，则建议人仍须对职工担任，承当全部用工职责。
因而，准备中的公司应以书面的方式与职工签定劳作合同，建议人在劳作合同上签字。由于公司经营执照没有拿到，公章也没有，因而不需在劳作合同上盖章。一旦公司取得了经营执照，公司就应在劳作合同上加盖公司的公章，作为对这次雇佣行为的追认，从而使建议人的个人行为成为公司的法人行为。
签定劳作合同的留意事项
1、附加条款要看清。
在聘任合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签定前必定要让企业拿出原文，细心审看无异议后，还要盖章留存，作为根据。要细心查看有无遗失的约好事项或许附加阐明，需求当即补齐的肯定不行延迟。
2、当面签字，盖章不行少。
求职者拿到合同，应该让企业及其担任人同自己一同当面签字盖章，以防某些企业使用先后签字的时刻在合同上做手脚(更改数字、时刻等)。一起，细心判定单位所盖公章，看其是否与自己行将进入的单位共同。由于过后往往发现，在同一法人单位下，会存在许多分公司、下属单位或经营部分，不少劳作者是不愿意进入一切的部分的。
3、数字必定要大写。
合同签字后，有些企业会捉住时刻空地，将合同上的数字更改让求职者吃“哑巴亏”，所以，求职者在签定合同触及数字时，必定要用大写汉字。
4、合同收效的条件和时刻。
有些合同需求挂号才干收效，而时刻触及权益期限和合同续签等问题，这些都需求予以充沛的留意。
期望这些内容能够帮到您。假如您的问题比较复杂，咱们听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您前来进行法律咨询。