试用期内只发给当地最低工资，这种做法对吗

   试用期是指包含在劳作合同期限内，劳作联系还处于非正式状况，用人单位对劳作者是否合格进行查核，劳作者对用人单位是否契合自己要求也进行查核的期限，这是一种两边双向选择的体现。
   《中华人民共和国劳作合同法》第二十条　劳作者在试用期的薪酬不得低于本单位相同岗位最等级低薪酬或许劳作合同约好薪酬的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪酬标准。
   试用期的薪酬，首要应当依照本单位相同岗最等级低薪酬的80%或许不得低于劳作合同约好薪酬的80%确认，一起还不能低于本区域内的最低薪酬标准。因而，试用期内只发给最低薪酬，并不完全契合法律规定。