经济补偿金包括住房公积金吗

我国的劳作合同法规则了用人单位在必定的条件下解雇职工的都要付出经济补偿金，那么经济补偿金包含住宅公积金吗?下面听讼小编为我们整理了这方面的常识，欢迎阅览!
网友发问：
我的劳作合同行将到期，公司核算经济补偿金时，自己薪酬标准是否能够扣除我承当的社会保险费用及公积金?是实发的薪酬吗?
律师回答：
依据《劳作合同法》的规则，经济补偿的基数是劳作者前12个月的平均薪酬，因而薪酬包含哪些项目是上述问题的要害。对此，《劳作合同法施行法令》第27条规则，劳作合同法第47条规则的经济补偿的月薪酬依照劳作者应得薪酬核算，包含计时薪酬或许计件薪酬以及奖金、补助和补助等钱银性收入。所以说，应当核算经济补偿金时，应当以劳作者应发薪酬为准，也就是说归于薪酬性质的钱银性收入都应核算在内。
依据《社会保险法》的规则，劳作者交纳社会保险费的缴费薪酬基数一般为其月薪酬总额，劳作者应承当的交纳部分由单位代扣代缴，所以，劳作者的社会保险费部分归于其薪酬的一部分。相同，依据公积金交纳相关规则，劳作者个人缴存的住宅公积金由单位每月从其薪酬中代扣代缴。可见，个人缴存的公积金也是归于薪酬的一部分。