养老保险缴费标准,养老保险交多少年划算

员工养老保险由用人单位和员工个人一同交纳，一般缴费率是单位20%，员工个人8%。员工需求交纳养老保险满15年才干收取养老金。那么养老保险交多少年合算?养老保险缴费规范(一)员工养老保险缴费基数1、企业员工凡薪酬收入低于省(市)社平工...想要了解更多关于养老保险缴费规范,养老保险交多少年合算的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
员工养老保险由用人单位和员工个人一同交纳，一般缴费率是单位20%，员工个人8%。员工需求交纳养老保险满15年才干收取养老金。那么养老保险交多少年合算?
养老保险缴费规范
(一)员工养老保险缴费基数
1、企业员工凡薪酬收入低于省(市)社平薪酬60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平薪酬60%的，按实践薪酬收入核定缴费基数，可是最高不得高于省社平薪酬的300%。2、个体劳动者能够在省社平薪酬以上至300%的范围内，自主确认缴费基数。
(二)员工养老保险缴费计算方法
1、企业缴费额=核定的企业员工薪酬总额×20%;2、员工个人缴费额=核定缴费基数×8%=员工薪酬总额×60%~300%×8%;3、个体劳动者(包含个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
养老保险交多少年合算?
养老金包含个人账户养老金和根底养老金，影响养老金凹凸的要素主要有：退休上年度当地社会平均薪酬、缴费基数的凹凸、缴费年限的长短等。从养老金的计算方法来看，缴费年限越长，个人账户的资金越多，从统筹账户中所收取的百分比也越高，从必定金额来看，缴费水平恰当状况下，缴费年限越长，退休后单月所收取的养老金金额天然越大。
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