广州规定用人单位不得招用无暂住证流动人员

往后暂住证将相当于一切活动人员的一份“电子档案”，活动人员在广州处理暂住证将能享用申办本市常住城镇居民户口等九项公共服务。考试大了解到，《广州市活动人员处理规则》将从8月18日起正式施行。《规则》还初次清晰了用人单位负有做好内部活动人员日常处理的职责，并提出将外国人归入活动人员处理服务领域。
依据《规则》，拟在本市暂住30日以上且年满16周岁以上的活动人员，应当申领暂住证。不办暂住证将被处以50元罚款。据介绍，撤销暂住证工本费后，广州从暂住的第7个月开端向活动人员收取每个月2.5元的治安联防费。
一起，为实在改动一些用工单位只用工不管人的现象，《规则》中初次清晰了用人单位负有做好内部活动人员日常处理服务的职责，要求用人单位不得招用无暂住证的活动人员，选用活动人员必须向劳动部门存案，对选用的活动人员要依法与其签定并实行劳动合同，恪守最低工资制度、处理参与社保、承当岗位培训等职责。
据介绍，依据市教育局最新计算，广州现有43.025万活动人员适龄子女在广州承受义务教育(其间民办校园近30万人，公办校园约13万人)，占广州在校生总数的30%，广州现有的教育资源还不能彻底满意需求，现约有近九成适龄子女处理了上学问题。关于往后的活动人员子女教育问题，市政府已成立了专题小组调研证明，往后将在确保户籍子女上学的前提下，多渠道处理活动人员子女上学问题。
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依据广东省活动人口处理条例第十七条的规则：活动人员在同一市、县暂住五年以上，有合法工作或运营证明、计划生育证明的，其子女入托、入学等享用与常住人口同等待遇;接连暂住七年以上、有固定居处、合法工作或运营证明、计划生育证明、无违法犯罪记载的，能够按国家有关规则请求常住户口。