到退休年龄公司还未购买社保的还可以买吗

劳作者在用人单位作业的，用人单位是需求为劳作者交纳五险一金的，两边当事人是需求依照法定的份额一起交纳社会保险的。有的用人单位或许不会为劳作者购买社保，那么，到退休年龄公司还未购买社保的还能够买吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。
到达法定退休年龄时,用工单位不需求为员工再持续交纳任何费用。所以想补缴的话,是你个人持续补缴。 假如到达退休年龄时,累计缴费不满15年,需求补缴
用人单位未买社保需求承当什么职责?
1、用人单位未处理社保挂号或欠缴保险费的，社保组织有权处分
依照《社会保险法》第八十四条的规则，对不处理社保挂号的用人单位，社保组织有权责令期限改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员处五百元以上三千元以下的罚款。一起，第八十六条规则，对未足额交纳社会保险费的用人单位，责令期限交纳或许补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、未缴或欠缴社会保险费的用人单位，或许被采纳强制措施
依照《社会保险法》第六十三条的规则，用人单位逾期未交纳或许补足社会保险费的，社保征收组织能够恳求县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决议，书面通知其开户银行或许其他金融组织划拨社会保险费;一起有权恳求人民法院扣押、查封、拍卖其产业，以拍卖所得抵缴社会保险费。
3、劳作者有权无条件单独免除劳作合同，并恳求经济补偿
《劳作合同法》第三十八条、第四十六条、第八十五条赋予劳作者对用人单位未依法为其交纳社会保险费的，有权随时无条件免除劳作合同;用人单位还应当向劳作者付出经济补偿。逾期不付出的，按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳作者加付补偿金。
4、用人单位不依法交纳社会保险费导致劳作者无法享用相关社会保险待遇的，劳作者有权恳求民事补偿
最高人民法院《关于审理劳作争议案子适用法律若干问题的解说(三)》第一条规则：“劳作者以用人单位未为其处理社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其无法享用社会保险待遇为由，要求用人单位补偿损失而发作争议的，人民法院应予受理。”
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