人身损害赔偿—赔偿额是对方诉求的十分之一

敬重的审判员：
依据《民事诉讼法》第58条规则，被告陈X良托付我担任其诉讼署理人。现依据现实和法令，宣布如下署理定见：
一、关于本案的补偿职责分管问题
原告在本次事情中有相当大的差错，应承当相应的民事职责。
从原告供给的证人证言中能够得知，正是因为原告连骂被告的朋友小吴两句“你是我的孙子”，这种严峻的寻衅行为，才激化两边对立而且使局面失控，而且从原告供给的证人证言中可知是原告先将小吴打到在地，小吴才对其进行正当防卫，可见原告对此事负有相当大的职责。因而，原告应与被告依照各自的差错，按份额承当人身危害的补偿职责。
二、补偿主体问题
与原告发生争论的吴X彬是原告的朋友，并不是被告店里的职工。其时吴X彬是到店里来玩的，从原告供给的证人证言中能够得知，正是因为原告连骂吴X彬两句“你是我的孙子”，这种严峻的寻衅行为，才激化两边对立而且使局面失控，而且从原告供给的证人证言中可知是原告先将小吴打到在地，小吴才对其进行正当防卫。可见，此次争论吴X彬和被告没有协商，也不是事前预谋，所以我方当事人陈X良与该事情没有关系，不该该承当补偿职责。
三、关于补偿事项及数额问题
1、医疗费(20000元)：从原告供给的医疗费收款凭据可知，花费的医药费合计13873.4元。而原告却提出要求付出20000元的医药费，是不合理的。
2、误工费(20000元)：原告在住院期间及出院歇息2周期间，店面照旧运营，店面生意没有因原告住院而歇业。原告在歇息期间照样能够去店肆照看生意，其受伤期间及歇息期间不影响店面的正常经营即收入，所以要求付出误工费不合理。别的，因为原告没有收入交税证明等依据证明其实际收入，所以误工费只能按上一年度的相同职业平均工资核算，而不是20000元。(详细金额：2012年广东省零售业平均工资27139元，27139÷365×19=1412.7元)
3、精力危害抚慰金(30000元)：本案中，原告的伤不是由被告的行为所导致，而且原告有严重差错，一起该损伤行为未形成原告伤残，精力危害补偿不该得到支撑。
4、后续医治费(30000元)：本案中，原告没有因伤致残，也没有医疗机构供给的需求后续医治的医疗证明，所以后续医治费不该得到支撑。
以上定见，请法庭给予充分考虑。