第三方合同是什么意思

众所周知，在现在社会上正式开端作业的时分往往都需要和地点事业单位签劳作合同来对两边的权利义务和劳作联系进行承认, 可是跟着劳作联系的多样化以及复杂化, 渐渐开展出了一种叫做第三方合同的劳作合同, 那么第三方合同是什么意思呢?听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
第三方合同的概念
第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，职工进入企业作业时，不是和企业之间签劳作合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳作合同，所以职工到企业作业归于差遣性质，不是企业的正式职工。
直接和用人单位签定劳作合同的是正式劳作合同;先和劳务差遣公司(第三方人力资源公司)签定合同，然后以差遣的性质差遣到用人单位去的，是劳务差遣合同(一般叫外派职工，非正式职工)。一般来讲没多大差异，首要是在待遇和福利上有所不同(例如没有在用人单位编制，薪酬比正式职工少，福利也比正式职工少等)，其他一些方面(例如有否双休，节假日有无度假，详细作业时间，有无其他补助，加班薪酬的核算，毁约职责等)首要要看合同上规则的内容。只要不违背法令、法规的规则，三方一起协商一致，所签合同不显失公正，那便是有用合同
实际上简而言之便是第三方合同往往指的便是劳务差遣合同，尽管劳务差遣的方式极大的方便了许多公司的事务处理及丰厚了人才方面的储藏，公司经过这样做能够到达下降用工本钱的意图可是一起劳作者的权益难以得到保证，主张在遇到问题的时分要及时咨询相关律师帮助处理，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。