深圳市享受失业保险待遇条件

一、怎么参与深圳市赋闲稳妥?
用人单位和员工均应该按照国家规则一起交纳赋闲稳妥费。员工应当交纳的社会稳妥费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将交纳社会稳妥费的明细状况奉告员工自己。
依据规则，用人单位以本市月最低工资标准的百分之二按照应当参与赋闲稳妥的员工人数按月交纳;员工按照本市月最低工资标准的百分之一按月交纳。
二、享用赋闲稳妥待遇条件?
赋闲人员享用赋闲稳妥待遇，应满意如下条件：(一)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满一年的;(二)非因自己志愿中止工作的;(三)现已进行赋闲挂号，并有求职要求的。
那么，什么样的景象归于非因自己志愿中止工作?这首要包含如下几个方面：(一)按照劳作合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规则停止劳作合同的;(二)由用人单位按照劳作合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规则免除劳作合同的;(三)用人单位按照劳作合同法第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免除劳作合同的;(四)由用人单位提出免除聘任合同或许被用人单位解雇、开除、开除的;(五)劳作者自己按照劳作合同法第三十八条规则免除劳作合同的;(六)法令、法规、规章规则的其他景象。
用人单位回绝出具停止或许免除劳作联系的书面证明的，赋闲人员能够向人力资源和社会保障部分投诉，人力资源和社会保障部分应当责令用人单位出具书面证明;拒不出具的，由人力资源和社会保障部分对用人单位处以每人五千元的罚款;因用人单位回绝出具停止或许免除劳作联系的书面证明，导致员工无法享用赋闲稳妥待遇的，员工应当享用的赋闲稳妥待遇由用人单位承当。
三、收取赋闲稳妥待遇的期限?
赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限依据其缴费年限核定：(一)缴费年限一至四年的，每满一年，收取期限添加一个月;(二)缴费年限四年以上的，超越四年的部分，每满半年，收取期限添加一个月。每次收取赋闲稳妥金的期限最长不超越二十四个月。