仲裁调解书违反法律法规怎么办

和公司两边呈现了一些劳作争议的话，那么能够直接两边洽谈处理的，调停失利的，能够直接到劳作局请求劳作判决，然后会有一个判决调停，调停书呈现的违法法律规则怎么处理？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
判决调停书违背法律法规怎么办
依据劳作争议调停判决法的规则，劳作调停书假如违背法律规则的，调停书是没有用的，不受法律保护。
《中华人民共和国劳作争议调停判决法》
第四十九条 用人单位有依据证明本法第四十七条规则的判决判决有下列景象之一，能够自收到判决判决书之日起三十日内向劳作争议判决委员会所在地的中级人民法院请求吊销判决：
(一)适用法律、法规确有过错的;
(二)劳作争议判决委员会无管辖权的;
(三)违背法定程序的;
(四)判决所依据的依据是假造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公平判决的依据的;
(六)判决员在判决该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法判决行为的。
人民法院经组成合议庭检查核实判决有前款规则景象之一的，应当判决吊销。
判决判决被人民法院判决吊销的，当事人能够自收到判决书之日起十五日内就该劳作争议事项向人民法院提起诉讼。
以上内容便是相关的答复，假如说这个劳作判决的调停书呈现的违背法律规则的话，那么就意味着这个调停书是没有法律效力的，到时候直接不必恪守这个调停书的内容就能够了，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。