法律是如何处罚非法劳务派遣的

法令是怎么处分不合法劳务差遣的
1.《劳作合同法》规则：违背本法规则，未经许可，私行运营劳务差遣事务的，由劳作行政部门责令中止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的，能够处五万元以下的罚款。
2.地方性法规的规则
不合法劳务差遣，可处2万元以下罚款。这是日前初次提交省人大常委会审议的《湖南省劳作力商场法令(草案)》作出的明确规则。
草案限制：劳务差遣的岗位有必要是从事非技术岗位作业;劳务差遣要经过书面协议进行标准;劳务差遣协议的具体内容，要载明被差遣的劳作者的作业岗位、差遣从事劳务的期限;用人单位和承受差遣的单位在劳作者被差遣期间，应当承当相应的责任。
草案还规则，劳务差遣有必要经劳作者赞同，承受劳务差遣的单位不能超出劳务差遣协议的约好运用被差遣的劳作者，也不得将被差遣的劳作者再差遣到其他单位。承受劳务差遣的单位如超出劳务差遣协议约好运用差遣工，或将差遣工再差遣到其他单位的，逾期不改正的，可处2000元以上2万元以下罚款。