天津产假新规定中天津的产假是多少天

产假关于女人职工来说是非常重要的，因而了解各地产假新规则对我们来说都是有优点的。下面听讼网小编带来天津产假新规则，一起来看看新规则中产假多少天吧。
天津产假新规则
依据新修订的《天津市人口与计划生育法令》规则，契合法令、法规规则生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位添加生育假(产假)三十日;不能添加生育假(产假)的，给予一个月基本薪酬或许实得薪酬的奖赏。参与生育稳妥的，按照生育稳妥的规则履行。
因而，天津市陪产假为：7天。
对契算计划生育规则组织生育的女职工，其产假按下列状况别离确认：
1、女职工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;
2、难产，添加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，添加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享用42天产假。
此外,《天津市人口与计划生育法令》规则女职工能够延伸30日，因而，一般来说，女职工产假为：128天。
有下列景象之一的，能够要求组织再生育一胎：
(一)两个子女中有子女经医学鉴定为病残儿，医学上以为夫妻能够再生育的;
(二)再婚(不含复婚)夫妻，再婚前算计只生育一个子女，婚后生育一个子女的;
(三)再婚(不含复婚)夫妻，再婚前算计生育两个以上子女，婚后没有生育子女的。
第十七条 按照本法令第十六条规则要求再生育子女的夫妻，应当向夫妻恣意一方户籍地的街道办事处或许乡、镇人民政府提出申请，经街道办事处或许乡、镇人民政府审阅后，报区、县人口和计划生育行政部门批阅。