重大责任事故罪是单位犯罪吗

有的工厂、矿山、林场、修建企业或许其他企业、事业单位的员工，因为不服办理违背规章制度，或许强令工人违章冒险作业，因而发作严重逝世事端。那么，严重责任事端罪是单位违法吗?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
什么是严重责任事端罪
严重责任事端罪是近年来常见多发的一种违法行为，不只危及到人民大众的生命安全，也形成了国家和大众产业的严重丢失，严重地阻止了企事业单位的正常运营和开展，直接危害到社会的安稳。
1、本罪侵略的客体是厂矿企业、其他企业、事业单位的出产安全。
2、本罪在客观方面体现为在出产作业过程中，不服办理、违背规章制度，或许强令工人违章冒险作业，因而发作严重伤亡事端，形成严重后果的行为。首要，行为人有必要具有违背规章制度的行为。所谓规章制度，是指与保证安全出产、作业有关的规章制度，包含国家颁布的法律法规的明文规定，企业、事业单位及其上级办理机关所拟定的规程、规矩、规章等的明文规定，还包含企业、事业单位中通行的卓有成效的正确的操作习气与常规。本罪中违背规章制度行为体现为两种方式：一是不服办理、违背规章制度。企业、事业单位的办理方式包含两种，既可所以经过国家颁布的法律法规，企业、事业单位及其上级办理机关拟定的规程、规矩等标准和通行的卓有成效的正确的习气、常规对员工的出产、作业活动进行办理，也能够经过企业、事业单位有关从事出产、作业指挥、办理人员要求员工为必定的行为或不为必定的行为对员工的出产、作业活动进行办理。因而，员工的“不服办理”，就包含员工不恪守本单位要求其恪守的各种规章制度和不服从本单位从事出产、作业指挥、办理人员有关安全方面的作业组织两个方面。只需确定行为人具有不服办理的体现，即可确定其违背了规章制度。二是强令工人违章冒险作业。即指强行要求工人违背规章制度，冒着发作严重责任事端的风险从事作业活动。其次，行为人违背规章制度的行为只能发作在出产、作业过程中并与出产、作业有直接关系。假如事端的发作与出产、作业没有关系，不构本钱罪。最终，行为人在出产、作业过程中违背规章制度的行为有必要形成了严重伤亡事端或许其他严重后果。依据最高人民检察院的有关司法解释，所谓“严重伤亡”，是指逝世1人以上或许重伤3人以上;所谓“严重后果”，是指直接经济丢失5万元以上，或许直接经济丢失缺乏5万元，可是情节严重，使出产、作业遭到严重危害的。这儿的“直接经济丢失”，是指因为事端而形成的修建、设备、产品等的破坏丢失(即悉数或部分损失价值或使用价值)，以及因人员伤亡而付出的医药、丧葬、抚恤等费用。
3、本罪的主体为特别主体，即工厂、矿山、林场、修建企业或许其他企业、事业单位的员工。这儿所说的“工厂、矿山、林场、修建企业或许其他企事业单位”既包含国有、团体性质的企业、事业单位，也包含私营企业。所谓“员工”，主要是指直接从事出产、科研和出产指挥的人员，如出产工人、工程师、技术员、化验员、施工员、设计师、主管出产的厂长、矿长、坑长、车间主任、队长等。在工矿企业、事业单位中从事非出产性的一般党政作业人员因为官僚主义或玩忽职守形成严重丢失的，不构本钱罪，而构成玩忽职守罪。此外，依据有关司法解释，劳改企业中直接从事出产的在押犯、无照施工运营者在施工过程中强令从业人员违章作业，形成严重伤亡事端的，也能够成为本罪的主体。
4、本罪在片面方面体现为过错，包含疏忽大意的过错和过于自信的过错。这儿的过错是就行为人对其行为所引起的严重事端的心思情绪而言的，至于行为人对其违背规章制度的行为自身，则可能是明知的、成心的。
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